2024卒の先輩が河合塾マナビス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社河合塾マナビスのレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパン・セキュリティシステム
- アスフィール
- 長谷川香料
- 日本ライフライン
- 東京医師歯科医師協同組合
- 明治安田生命保険相互会社
- 高砂香料工業
- 日本光電工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るい表情や適度なスピード感が評価につながったと思います。録画面接は気軽に受けていいと会社説明会の際に伺いました。
面接の雰囲気
録画面接のため自宅の明るい場所で受けました。何回でも撮り直せることができたため、スピード感や表情など自分の納得のいくまで撮り直しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学生・高校生時代に他者と協力した経験、そこから得られたもの
私は大学のゼミ活動を通して、周囲と協力することでチーム全体を良い雰囲気に持っていくことができ、それが結果にもつながるということを学びました。ゼミでグループ発表を行った際に、グループ内で授業に対する温度差があり、チームがバラバラな状態ということがありました。そこで温度差の原因を探り、目標を定めてチームの方向性を定めることを意識しました。
報告・連絡・相談を徹底し、一人一人の特性を理解した上で全員が無理なく発表に参加できる方法を実践した結果、チーム全体の士気を高め発表は高評価を頂くことができました。この経験からチーム一丸となって同じ目標に向かって進んでいくことの楽しさを知りました。御社でもチームワークを大切にし、集団の中で自分に出来る役割を探して行動に移していきたいと考えています。
録画面接の質問は1問のみでした。
録画面接で60秒から90秒ほどで自己PRを行いました。何度でも撮り直しが可能なので、自分の納得のいくまで何回も撮り直しました。録画面接であるため、特に明るい表情・話すスピード・姿勢・声の大きさや抑揚の付け方を意識しました。また、パソコンの位置が低すぎると上から見下しているような印象になってしまうため、パソコンの位置や角度にも気を付けました。自己PRの内容に関しては次の面接でも聞かれるため、内容が覚えておいたほうが良いです。
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河合塾マナビスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社河合塾マナビス |
|---|---|
| フリガナ | カワイジュクマナビス |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯塚 拓 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル |
| 電話番号 | 03-3512-5771 |
| URL | https://www.manavis.com/ |
