ＳＢテクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会社としては、上司との1on1も定期的に行われており、会社の雰囲気としてはすごくはたらきやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
セキュリティサービスに特に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他自社サービスはあまり売れていない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には働きやすく不満はないが、長く働いているとマンネリとなりチャレンジしたいと考えて転職する人が多い印象
また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のやりたいことがめいかくになったため退職を決意しました。退職を上司に伝えると丁寧に接していただきとても感謝したことを覚えています。気遣いも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
意外とあっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうどボーナス期に辞めたのだが、ボーナスの評価は全社員中最低評価...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職を伝えた際は割とすんなり受理してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由はやりたいことができなく人手の足りない...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で業務を回している部署が多く、人の入れ替わりも多い。長く働けば働くほど人が入れ替わった際や新しく人が入って...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の強みを活かせるポジションでの募集だと感じたので入社しましたが、実際にはあまり活かせる機会がないため、退職を検...続きを読む(全170文字)

【良い点】
いろいろ経験エリアが広かったのでベンチャーのようにさまざまな業務にチャレンジさせてもらえました。その結果、自分のスキルセットもかなり広がり、転...続きを読む(全213文字)

【良い点】
個人的にはポジティブな退職であったものの、会社としては残したいと言いつつ、ネチネチと追い込まれないのは良かったと言える。きっちり有給消化させて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
たんたんと仕事をしたい人には向いている会社だと思います。働いている人は比較的良い人が多いと感じました。仲はよかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に業務は個々人に任せられるため、エンジニアとしてのスキルアップの場としては良い環境である。
社風は自由で比較的緩め。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は簡単なことから始め、徐々に難しいことに挑戦させるといったように、無理なく仕事内容を設定してくれた。
残業はほとんどなかった。
大変な時は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料、ボーナスはそれなりに貰えており、退職前の冬のボーナスは手取り80万ありました。
ラウンダーだったので、自分で時間を作って長めのランチを取...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は汐留に常駐する部署に所属していましたが、ユーザーからの要望に対応しながら、とにかく利益をださないといけないん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実力があれば年齢が若くても登用してもらえる会社でした。また、ソフトバンクグループなのでグループ本体に関係する様々なプロジェクトに関わることがで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありませんが、生え抜きはいい上司すなわち自分を引き上げてくれる上司がいたり、同期のバランスを見て、
役職につけます。

【気になること・改...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ソフトバンクグループ関連営業以外の企業とも取引が出来ます。

グループウェア関連の製品や、セキュリティ商材、SEOなどの取り扱いもあり、頼りに...続きを読む(全279文字)

【良い点】
給料はIT系では低め、年収は30歳で500万円前後
課長になれば年収600万円、部長は800万円
グレードがあり、グレードと給料がすべて...続きを読む(全195文字)

まさにIT企業。アットホームさがなくさばさばしてます。あまりプライベートに深く関わってくる人がいないので、オンオフはっきりしてる人はいいかもしれません。福...続きを読む(全154文字)

ヘッドハンティングの企業からの誘いで転職をした。特に業務には不満は無かったが、将来のキャリアパス等は描きにくかった。ただ業界内では比較的差別化した商品やソ...続きを読む(全179文字)

人間関係はとても良いと思いますが、
年に一度、部署毎の評価があり担当部長は成果を上げる為に
(自分の評価に跳ね返るので)仕事をどんどん受けてしまいます...続きを読む(全598文字)

待遇ががらりとかわりました。ある部署は生え抜きがなぜか優先され、中途は不遇の扱いを受けています。中途が一生懸命売り上げに貢献しても、給料は上がらず、政治を...続きを読む(全171文字)

昔から在籍している社員も多くおり、グループの傘があるせいか、そこから発展させようとする気概が感じられなかった。そのような中、サービスに積極的にかかわっても...続きを読む(全153文字)

社風は非常に縦横の連携がなく、個人プレーが多い。上司も個人プレーばっかりで個人で生じた問題は個人が解決しなければならなく、思い切った提案ができない。
待...続きを読む(全278文字)