豊田自動織機ＩＴソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
有休をとることに対して周りから言われることはあまりないと思う。
仕事は手を上げれば様々なことができる。
部署にもよりますがリモートワークを行う...続きを読む(全160文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度を利用することで大企業並みの水準で生活できていると感じている。また、福利厚生制度として様々な場所で利用できるサービスがあり、満...続きを読む(全152文字)

【良い点】
親会社が倒産しない限り事業は続くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として思い切った取捨選択をするべき時期に来ている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
豊田自動織機の子会社として安定した基盤のもと仕事ができる。愛知県内で働くことができることが良いと思い入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は事前に申請しておけばきちんと取得可能。ただシワ寄せは自分に跳ね返るので業務調整は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
より事業会社に近いポジションのユーザ子会社で働きたいと考えていたため期待通り。続きを読む(全45文字)

【良い点】
親会社が産業機器に関して強く、更にTOYOTAの部品メーカーでもあるため安定性が高い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
親会社の大きい案件を担当するケースが多いため、SEとしてはいい経験を積む事ができる環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与が控えめな分賞与で貰える。時限式だが住宅手当もある。評価は上下期にそれぞれ目標シート設定と面談があり、その達成度によって決まる。結果は上司...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はこれといってキャリア開発などの場は無かったように思う。教育も中途の場合は即現場になるのでほぼ無い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをとる事ができなかったため、働き続ける事はできないという判断となった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ボーナスは6ヶ月以上あるので、大変良い方であると思う。また働いた分の残業代は必ず出る。私の部署はすごく有給が取りやすい雰囲気である。若手は家賃...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社前に期待していたことや、会社説明会で受けた説明通りであった。やはり親会社がとても大きいため、大規模プロジェクトに関わることもできるし、最新...続きを読む(全484文字)

親会社の福利厚生や、社内制度の一部を使うことができるので満足、かつ世間的には良いと感じることがおおい。とはいえ、多くの制度を同様に使うことはできないため、...続きを読む(全209文字)

年功序列というわけではないが、昇格や昇給の幅がせまいこともあり、高評価が出たとしても無意味なことがおおい。続きを読む(全53文字)

スキルは愛知県の三河で得られるにしてえられるものにしては、かなり進んだものを、えられたとおもっている。が、社内の、スキルアップは意味のない研修がおおく、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。とっていなければ人事から注意が入るなど、休みについては非常に取りやすい環境にある。
また、サービス残業などは一切ない。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスは6ヶ月分以上とかなり水準が高いため、毎年7月と12月にはかなりの収入が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代あ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員が少なすぎる。若手のうちから大きな仕事を任せて貰えるといえば聞こえは良いが、実際は人手が足りないから若...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度が立ち上がって１０数年経つが、ミドル世代でステージ・ランクは余程ではないと上がりにくい。結果的に外へ昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
制度上、５日間の年休取得は必須だが、管理職もプライベートの時間を確保したいという方が多く、年休を取ることについてはとても寛容的である。リモート...続きを読む(全204文字)

【良い点】
36協定はしっかりと守られており、管理職でなければ45h以内には収まる形での就業となる(どうしても45hを超える場合は上長承認必要)

IT職...続きを読む(全213文字)

【良い点】
世間的にはDX化の波が来ていることもあるためか、弊社でもその動きが強まってきている。今年度から社長を含め会社全体で業務改革を進める活動が始まり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人的には実力以上に評価をいただいていると思う。基本的には半期に一度にある目標管理制度による評価で査定される。役職とは別でステージが設けられて...続きを読む(全222文字)

【良い点】
フルフレックスのため、就業時間の調整はし易いと感じる。残業時間は働き方改革推進の動きもあり、昔ほどではないが厳しくなってきている。
【気になる...続きを読む(全194文字)