ｍｅｄｉｂａの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
のんびりしていて、自分のペースで働けます。
ベースの就業時間も他社よりも短いです。
裁量労働制が導入されており、当時はとても緩かったです。
...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員は温厚な方が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートの環境なのでたまに出社した時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
技術の選定などは裁量があったので、最新の新しい技術を導入して開発することはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
KDDIの受託案...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年業績が悪化しており、改善活動は進めているものの、KDDIの受託がメインなのでうまくいっていないところ。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長らくKDDIの受託なので、業績悪化している場合にKDDI頼りになってしまっている。自社開発をいくつかしているが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社してから現在までで結構昇給したので、ちゃんとやれば正しく評価してくれる評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高...続きを読む(全109文字)

【良い点】
コロナ以降リモート制度を導入し、現在も出社はあるものの出社回数は少ない。
所定労働時間が7時間なので、忙しくない時は早めに上がることも可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内外での技術交流も活発でした。
イベントなどはお願いすればレポートは必要だが、参加することができた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性でも管理職の方はいましたし、男女関係なく仕事はできると思います。
キャリアについても自分で言い出せば上長など後ろから応援してくれる社風だ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても魅力的な方が多かったです。社員・派遣社員・契約社員といろいろな立場のかたがいますので和気あいあいという感じではあったと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、昔は年間有休00日という考え方がない、自分で用事がある日は社長に相談して休みをもらう風潮でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
備品などの業務投資へのスピード感には驚きました。申請すれば必要なものはスムーズに用意してもらえます。また、社内外に設置された匿名通報ホットラ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩３食の食事を基本無料で提供されている。メインメニューはすべて日替わりで、その日の気分や好みに合わせ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給以外に月に一度、3時間のお休みを業務に支障のない範囲で取得可能。皆自由にとっていました。女性は生理休暇もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。コロナ前は色々と交流の場があったが、交流の機会は少なくなっているのではないかと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない
在宅ワークができるくらい
福利厚生を使っていい雰囲気もないし、年次が高くないと使うと言いづらい続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新オフィスになった当初一台だけあった無料コーヒーも業績悪化のコストカットで停止になりウォーターサーバーのみ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オフィスがきれい。バーのようなスペースが執務スペースとは別にあるようで、仲良しメンバーたちは集まって飲んでいると聞いたことがある。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
予算達成すると自社のふるさと納税サービスから商品が貰える点。
出張時、ホテル代とは別に出張手当が支給される。育休を取っている男性社員も近年多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務に必要な備品やソフトの申請がめちゃくちゃスムーズです。最新のデバイスをすぐ用意してくれるので、クリエイティブ職としてはストレスフリーでし...続きを読む(全215文字)