【洞察力評価、業界理解重視】【17卒】ＥＹ新日本有限責任監査法人の2次面接詳細 体験記No.1820（神戸大学/）（2017/6/13公開）

30分の面接時間の内、半分を面接官から受験者への質問、もう半分を受験者から面接官へのいわゆる逆質問という時間配分になっていたため、受験者が企業内、チーム内でどのように活躍できるかは勿論のこと、業界や企業の情勢、公認会計士という職業についての理解度や受験者の考えや洞察力を評価していたのかもしれないと感じた。

スカイプ面接だったということもあり、淡々と他の民間企業でも聞かれるような基本的なことを質問される形の面接だった。

会計士、また当社の志望理由を聞かせてください。

私が公認会計士を志望する理由は、自分が持つ様々な知識を活かしつつも1つ大きな専門領域を持って企業経営の根幹に関わり、資本市場の透明さを担保することで社会に大きく貢献したいと考えたためです。また、貴社を志望する理由は、EYという世界最大規模のファームをバックに持ち海外で活躍できる可能性もある他、働きながら公認会計士の資格勉強をするという点において、国内でも最大規模の顧客と社員を抱える貴社でなら業務を通じた様々な刺激が資格勉強での学習効率に通じると確信したため志望に至りました。注意した点は、「なぜ公認会計士」、「なぜ新日本有限責任監査法人」という点に重きを置いて話した。

チームで何ですかを成し遂げる時にどのような役割を果たしたかを教えてください。

大学三年次の秋に参加した四大学のゲーム理論ゼミによる対抗研究発表会に向けて女性の社会進出の促進について検討しゼミでの三か月間の分析末に研究結果をまとめ上げ、発表会を無事完遂しました。その中で私は他人の意見を吸い上げることに徹し積極的に意見を出したりはしなかったが、所属しているゼミの他の学生間で分析テーマや分析手法について、行き詰まるところや、案の対立があったりなどした時に、大学院の先輩に研究の進め方についての指導を頂いてゼミ内で共有したり、参考書の分析例と自分たちの研究したいことの類似点からゼミ生のどの分析手法を採用すべきかなど、議論が停滞した時のピンチヒッターのような役割としてチーム内で行動しました。注意した点としては、チーム内で自分がどのような行動指針を持ってチームの目標達成に貢献するかを面接官にイメージしてもらいやすいように話しました。