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JFE物流の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全15件)

JFE物流株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

JFE物流の 本選考体験記一覧

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15件中15件表示 (全6体験記)

1次面接

営業系
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたアドレスに参加→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】厳か、あまり反応はない。こちらから話しやすい空気感を作り...

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公開日:2024年7月29日

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2次面接

営業系
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから接続 退出の指示を受け退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業所で勤務されている中堅人事【面接の雰囲気】和やか。30前後の中堅...

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公開日:2024年7月29日

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最終面接

営業系
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京霞が関の本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き人事を呼んでいただく。面接フロアに案内されてから面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、人事部のベテラン【面接の雰囲気】普通...

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公開日:2024年7月29日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】正直、雰囲気は重かった。面接官の反応がそれほど良くなかったので、落ちたと...

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公開日:2024年6月20日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理部門の方(現場で働いている方)【面接の雰囲気】非常に穏やかで、普通の会話のような感じだった。...

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公開日:2024年6月20日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの社員の方2名【面接の雰囲気】緊張感はあったが、話をじっくり聞いてくださる雰囲気で話しにくくはな...

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公開日:2024年6月20日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自室【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で集合→企業説明会(20分)→面接(15分)→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の偉い人【面接の雰囲気】最初はかなり固い雰囲気で、面接官...

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公開日:2024年9月27日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事 【面接の雰囲気】最初はかなり固い雰囲気で、面接官の周辺の明かりも暗いと感じた。また...

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公開日:2024年9月27日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最初はかなり固い雰囲気で、面接官の周辺の明かりも暗いと感じた。また、面接序盤のア...

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公開日:2024年9月27日

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1次面接

総合職
25卒 | 立教大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室 その後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクなどなく厳かに進んだ。厳しいイメージもなくたんたんと質問をし、その...

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公開日:2024年9月2日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきます【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】スタンダードではありますが、少し厳かでした。 特にアイスブレイクなどの時間...

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公開日:2024年1月15日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い営業【面接の雰囲気】厳かではありますが、スタンダードでした。 特に一時面接と同様に淡々と会話...

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公開日:2024年1月15日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、交通費の清算を行い、 少し待機した後に、面接室へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明ですが年次は高く、50代くらいでした【面接...

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公開日:2024年1月15日

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1次面接

17卒 | 名古屋外国語大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】こちらがリラックスして面接に臨めるように人事の方が雰囲気を作ってくれたので、本音を話すことができた。【自己PRを教えてください】私は変化に対し柔軟に行動できます。約2年間半、靴の販売のアルバイトをしていました。以前、お客様が気に入った商品の在庫が当店になく、残念そうに帰られたことがありました。他に対応方法があったのではないかと考え、後日同じ状況に直面した際に私は同じエリアにある他の店舗に1店舗ずつ在庫があるかどうか電話で確認しました。そして、約20店舗確認した中から1店舗だけ同サイズ同カラーの在庫がある店舗を見つけました。その商品を取り寄せたのち、お客様ご了承の上商品入荷の連絡をさせて頂き、店頭にてお客様にお届けすることができました。結果お客様に大変喜んでいただき、店長からも「自分で考えて臨機応変に行動してくれた」と褒めていただきました。この経験を通して、マニュアルという集団のルールを大切にしながらも時には状況に応じ柔軟に行動する力を養うことができました。【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私が学生時代に力を注いだことは2回生の秋からキャプテンを務めた軟式野球部の活動です。もともとチームは勝つよりも楽しもうという雰囲気があったため、チームはあまり勝てずにいました。私はこの状況を変えるため、リーグ戦優勝という目標を明示し、試合を想定した実戦形式の練習と自主練習の時間を設け、チーム及び個々の力の両方の向上に努めました。また、これまで私が約10年間野球をやってきた中で学んだ「真剣にやるからこそ、本当の楽しさや充実感を得ることができるんだ」ということを伝え、部員たちのモチベーションの向上に努めました。週2回という少ない練習の中で部員それぞれが徐々に意識を変え、約7割の部員が練習後にも自主練習をするようになりました。自身最後のリーグ戦では優勝こそ逃しましたが、キャプテンとして集団に属する個々の意識を同じ方向へ向けるために自ら働きかけることで目標に向かうための行動力を養うことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機も質問されたが、それよりもどのような人物かを見ているように感じた。特に自分自身の強みと弱みを聞かれた。なので自己分析をどれだけしっかりするかが1次面接を通過するためには重要だと思う。志望理由に関しては、入社してから何がしたいのかということを聞かれたのである程度の将来のビジョンまで描いておく必要があると感じた。

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公開日:2017年6月13日

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最終面接

17卒 | 名古屋外国語大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、1次面接とは違って厳しめの雰囲気の中行われた。しかし圧迫という雰囲気はなかった。【アルバイトで学んだことを教えて下さい】客単価エリア1位を目標に靴の販売のアルバイトを行いました。これを達成すべく、①購入されたお客様に対し付属品等のご提案、②商品の魅力が伝わりやすい店内づくりを実践しました。例えば、革靴を買われたお客様には靴の手入れ方法や保管方法を提案し、それに必要なお手入れ用品をすすめしました。また値段が高い商品に対しては、商品の優れた点や使用されている素材をまとめた手書きのPOPを作成しました。店舗全体で取り組んだ結果、1位は達成できなかったものの、10位から最高3位まで客単価を上げることができました。この経験から、集団の中で個々のアイデアや小さな工夫で集団として抱える問題を改善できることを学びました。【総合職としての心構えは何ですか?】私は総合職として働くにあたって、常に改善していくことが重要だと考えます。会社の中には古くから受け継がれてきたやり方であったり、風習が存在していると思います。伝統を受け継いでいくことも重要ですが、よりよい方法を見つけ自分自身が改善していくことも会社にとって重要であると思います。ただ敷かれたレールの上に乗っかり仕事をするのではなく、常に会社のためになることは何かを考え、改善していく姿勢を忘れてはいけないと思います。これが総合職と一般職の違いだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接で聞かれた、学生時代頑張ったことや自己PRに加え、志望理由を時間をかけて聞かれた。特に深く聞かれたのは、同業他社と比べてなぜJFE物流がいいのかという質問であったり、やってみたい仕事のことである。ありきたりな質問ではなく少し変わった質問が多かったので短い時間の中でエピソードを加えながら話すことが重要だと思った。

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公開日:2017年6月13日

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JFE物流の 会社情報

基本データ
会社名 JFE物流株式会社
フリガナ ジェイエフイーブツリュウ
設立日 2004年4月
資本金 40億円
従業員数 4,344人
売上高 1669億5500万円
決算月 3月
代表者 古川誠博
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
電話番号 03-6214-9700
URL https://www.jfe-logistics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600900

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