東京海上日動コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
大手の子会社だったため。
前職も損保のコールセンターで勤務していたため、その経験が活かせると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
かなり頻繁に面談がありました。
上司の方は話しやすい方ばかりでちょっとした悩みも気軽に相談することができました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
1on1はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
対応の指摘をされる。辛辣なことも言われるので、メンタルをやられる。9割は女性な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定はしているが、この先ずっとこの会社にいることが想像できなかったため。
やりがいを持って取り組めることが少なかったため。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収:安定しているが、上がり幅は少ない印象。
評価制度:中間・期末に面談で評価される。自身がこれまでの期間どのような考えを持ってどんな取り組...続きを読む(全104文字)

【良い点】
かなり働きやすい環境だと感じる。
実際に産休・育休を取得する方さ人が多い印象。
また、産休明けに復帰する人も多く見てきたため環境が整えられて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。社内設備を整っている。部署によって合う合わないは存在する。全体的に人は良い印象。電話対応業務に苦手意識があると厳しい可能性がある。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
交通費全額支給。住宅手当もあり、福利厚生は非常に手厚いと感じる。
社内制度で言うと、資格手当も存在している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東京海上の子会社で安定性があるとおもい入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないため、人間関係が面倒くさい。定期的な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
親会社が東京海上なので潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、フォローアップを行い、一人一人に対...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境だったと思います。
土日祝日も出勤することがありましたが、あくまでも希望休を提出することもできるため、さほど苦に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。上司によるが繁忙期以外は申請すればとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客への対応...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同僚は良い人が多く、有給休暇を取得しやすい雰囲気がある。あとは自身が業務調整を行い、引継ぎをしっかりすれば休めなかったことはない。
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は自由に取るような感じだった。
わざわざ理由を聞かれる事もなかったので、有給や急遽の休みも取りやすいと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みも取りやすく、また稼ぎたい人は稼げるという点で素敵でした。まあ、ルーティン化されるのでコールセンター嫌じゃなければかなりいい職場だと思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
所属していた部署では比較的休みは取れた。NGと言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な締切が多く、常に工数が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休日は完全にオフになることができ、休日対応した業務などは一切なかった。メリハリをつけて仕事できる人にはおすすめ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みをとれるのは良いが、休日でも結構仕事の連絡が来るので完全に切り離すことはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用のケータ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年間休日数は多く、休日出勤は余程のことがない限りありません。私は自分のお客さんの都合で出勤したくて1日だけしたことがあります。
休みはきちん...続きを読む(全248文字)