北斗ビジネスソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事は、自分で勉強して資格を取ったり、業務をやりながら自分で調べたりして、どんどん難しい仕事をやれました。十年単位のスパンで計画を立てることが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができます。毎月、毎年のスケジュールを自分で考えて進めることにより、仕事を進められます。残業が多い時期であっても、月に20時...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
以前は、風通しの良さのみがいいところだったが、現在は風邪どころかトップダウンのみ。唯一のいいところが無くなってしまった。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当等、人によっては用意される。
ボーナス等は人によるが良くても10万円ほどだろう。

一旦慣れてしまえば仕事はしやすい。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も数多く居る。
若い方から年配まで幅広い。

ただ、ベテランの女性も多く、どちらかというと若い方よりも多い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般従業員の男女比は半々程度。但しコールセンター業務という括りで言えば、女性の比率は比較的少ないかもしれない。
実際に女性の管理職もいたため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手企業とのつながりが強いため安定はしていると思いますが、スキルアップのため転職。常駐先が決まるとほぼ一生そこにいるような感じを受けたためあま...続きを読む(全201文字)

運用監視業務でしたので仕事をやっているだけではスキルは身につきません。私の常駐先では一部の運用員がホスティングサービスの運用保守、場合によっては構築も行っ...続きを読む(全136文字)

福利厚生面は、比較的充実していた。社員旅行があったり、コーヒー等が無料でのめたり・・・。社内制度としては、あまりしっかりしてなかったような。。。当時は資格...続きを読む(全174文字)

男性が多く、女性は会社全体の1割くらいしかいなかったが、女性にとっては働きやすい職場ではない。当時は、女性は深夜労働ができない時代だったこともあり、男尊女...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)