北斗ビジネスソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経理
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
推奨資格が明示されていたり、資格手当や資格奨励金があります。受験料や参考書などは会社で負担してもらえます。ただ、講習まで受けさせてもらえるわけ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経理
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事は、自分で勉強して資格を取ったり、業務をやりながら自分で調べたりして、どんどん難しい仕事をやれました。十年単位のスパンで計画を立てることが...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経理
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自分のペースで仕事ができます。毎月、毎年のスケジュールを自分で考えて進めることにより、仕事を進められます。残業が多い時期であっても、月に20時...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 2年前
• テクニカルサポート
• その他
• 正社員

【良い点】
なし
以前は、風通しの良さのみがいいところだったが、現在は風邪どころかトップダウンのみ。唯一のいいところが無くなってしまった。
【気になること...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当等、人によっては用意される。
ボーナス等は人によるが良くても10万円ほどだろう。

一旦慣れてしまえば仕事はしやすい。
【気になること...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性も数多く居る。
若い方から年配まで幅広い。

ただ、ベテランの女性も多く、どちらかというと若い方よりも多い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たくさんの経験ができ成長はできると思うが現場の空気は重たく新人には厳しい。

ただ、みんな仲は良くうちとけた後はそんなに厳しいものではない。
...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 契約社員

【良い点】
一般従業員の男女比は半々程度。但しコールセンター業務という括りで言えば、女性の比率は比較的少ないかもしれない。
実際に女性の管理職もいたため、...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

【良い点】
大手企業とのつながりが強いため安定はしていると思いますが、スキルアップのため転職。常駐先が決まるとほぼ一生そこにいるような感じを受けたためあま...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

運用監視業務でしたので仕事をやっているだけではスキルは身につきません。私の常駐先では一部の運用員がホスティングサービスの運用保守、場合によっては構築も行っ...続きを読む(全136文字)