キャリアデザインセンターの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
数字での評価が相対的に強めだが、印象値評価もままある。
責任者クラスの印象が悪いと管理職に登用されにくい。上司がプレゼン下手だと、評価されない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実際に早期に抜擢人事が行われたこと。結果を出すと割りと早くできる事が増える。
20代でMGRは当たり前。場合によっては部長にもなるが、世の中平...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勤続5年で、10日のお休みと10万円が支給されて海外へ行くスコレー研修という制度があります。事前にテーマを決めて勉強してからいくので、大変です...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実績に応じた、評価をしてくれる。年齢、性別、入社年次に関わらず。
3ヶ月に1度評価のタイミングがあり、インセンティブも非常種類が多く、入社年次...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常に堅実に事業運営していると感じた。良し悪しはあるがローリスクローリターンの投資方針であったとおもう。マーケット自体も堅調に推移している点を...続きを読む(全184文字)

新しいビジネスを起こすことにチャレンジしたかったこと、無い力を付けたかったことが理由。
前者においては堅実に営業力で既存ビジネスを伸ばしていく社風のため、...続きを読む(全171文字)

賞与は年二回。成果を残せばダイレクトに反映されるので、非常に良いと感じる。
昇進も基本的には成績に応じて決定。年四回評価があるので、メリハリをつけて働く...続きを読む(全156文字)

・スコレーという制度があり、入社5年を経過したら2週間の特別有給と軍資金をいただくことができ、自分の興味がある分野を体験する事ができる。
・営業に関して...続きを読む(全202文字)

・人のよい方ばかりで、人という意味においてとても恵まれた環境にある。
・成果に対しての評価は充実していて、評価や報酬がモチベーションになる人には
と...続きを読む(全194文字)

・以前よりも産後復帰する女性社員は増えている
・その為、女性編集長など、女性の管理職も以前より増え、活躍の場は広がっている
・イメージとしては、会社と...続きを読む(全155文字)

・上司部下の関係が比較的フラットで風通しは良い。
・上司のタイプは論理的な人、情熱的な人、バランス取れている人、元TOP営業の人、等様々いる。
・部下...続きを読む(全157文字)

最近は残業が以前に比べてかなり減っている。
また、産休後、戻ってくる社員も増え、以前に比べて会社として機能している。
ただ、ジョブローテーションはなく...続きを読む(全154文字)

・既存ビジネスは現状好調に推移している。ただ、景気の山谷が激しいマーケットなので、いかにして生産性を高めるかがポイント。単一営業マンの生産性もそうだが、仕...続きを読む(全170文字)

経営の考え方。古い体質の経営。右にならえの経営幹部が多く、ロジックを用いた提案を行っても、検討のテーブルにあがりにくい。
社長の為の仕事が多い気がする。...続きを読む(全161文字)

育児・産休の制度が充実しており、
出産後復帰する女性社員が増えた。
また、営業MGRにおいて、女性の登用ケースが増えており、
女性キャリアの多様性が...続きを読む(全181文字)