この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がとりやすい。また子供が熱を出したりして急に帰らなければならない時も、皆が受け入れてくれる風土があるため、子供を産んでも働きたい人...続きを読む(全175文字)
一般財団法人日本食品分析センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人日本食品分析センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人日本食品分析センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がとりやすい。また子供が熱を出したりして急に帰らなければならない時も、皆が受け入れてくれる風土があるため、子供を産んでも働きたい人...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすい。女性が多い職場なので、一般的な企業より女性の労働環境について理解があると思います。既婚者:産休育休の取得は可能で復帰後の時短勤務制度もあります...続きを読む(全155文字)
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産休・育休がとりやすい。3人も子供を立て続けに産んで時短と長期休暇を繰り返しているような人もいる。昔は女性職員は5年くらいですぐやめていたのに、今はやめな...続きを読む(全189文字)
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社内がほぼ女性のため、産休育休への理解が深くあります。2時間休~取得が可能なので子供の病気などにも対応しやすいです。
女性のキャリアパスは男性と変わりあり...続きを読む(全156文字)
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女性が非常に多い職場です。部署にもよりますか、7〜8割が女性という部署が一番多い様です。女性が多い職場ですが、理系で真面目な女性が多いせいか、人間関係は良...続きを読む(全474文字)
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結婚、出産を機に退職する人は少ない。
産休、育休を取得して復帰し、子が三歳になるまで時間短縮で働く人がほとんど。
時間短縮の方も業務中は精一杯働くが、...続きを読む(全185文字)
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女性が多い職場のため、産休、育休に関する制度はしっかりしており、ほとんどの人が産休、育休を取得後、復帰をしている。復帰後も子供が3歳まで時短で帰ることが可...続きを読む(全159文字)
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女性は出産・育児をする上で働きやすい環境だと思います。
配属される課にもよりますが、お休みが取りやすい環境ですので突然お子さんが熱をだして休みます。とい...続きを読む(全152文字)
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出産、育児についてはバックアップが非常にしっかりしている。女性が多い会社なので、そのあたりは文句なし。時短勤務なども周りの協力のもとみなさんきっちり帰って...続きを読む(全153文字)
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女性が多い職場でしたので、出産をされた方が戻ってくることはスムーズだったように思います。
私が勤めていた当時の同僚が1人また仕事を続けていますが、私が5...続きを読む(全159文字)
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育児休暇が非常にとりやすく、女性が非常に優遇されている。
そのあとの復帰も可能。復帰したては時短での職務も可能で
働きながら子育てがしやすい。女性の上...続きを読む(全165文字)
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以前は結婚あと退職する方がほとんどでしたが、現在ではほとんどの女性が出産、育児休暇を取得したあと復帰しています。また一年や二年あとに第二子、三子を出産して...続きを読む(全175文字)
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女性の人数が多く同期も多かったので、若い年代では働きやすく感じます。
出産や育児休暇もしっかりしていますが、結婚するまでに転職や退職してしまう方も多く見...続きを読む(全157文字)
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育休産休をとり、職場復帰するのが当たり前の環境なので、その点女性は働きやすいと思います。
また育休を取り終わった後でも、小さいお子さんがいる方は大抵定時...続きを読む(全240文字)
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とても女性が多い職場です。なので産休などはとりやすいと思います。特に最近は結婚したからといって退職せずに、そのまま仕事を続けて産休をとる人がおおいように思...続きを読む(全165文字)
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産休・育休はしっかり取れるので満足しています。復帰後は3才まで時短がとれます。個人的には他企業のように小学校3年生まで取れたらとても嬉しいのにと思っていま...続きを読む(全190文字)
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女性の割合が多く、男女関係なく仕事がほぼ均等に割り振られている。主任以上の女性も多く、バリバリ働きたい人には良い環境。ただし、女性が多いと人間関係がそれな...続きを読む(全157文字)
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女性が多いので産休をとる人は多いです。
部署によっては育児との両立はしんどいところもあります。
総合職といわゆる一般職があるが、総合職は転勤が多いから...続きを読む(全152文字)
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育児休暇が取りやすく、出産後も早めに仕事に復帰できる体制。バリバリ働く女性が多い一方で、精神的に体力的にもたず、すぐ辞めてしまう女性も多いのは事実。
女...続きを読む(全163文字)
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女性が多い職場なので、性別で差別されるようなことは無く、仕事内容も男女に大きな差は無い。
産休後に復帰する職員も多く、定時での業務に切り替えているが、繁...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬の年2回に加え、年によっては年度末にももらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては基本給がそんなに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
分析業界では規模はかなり大きい機関である。業務内容的に安定はしていると思うし、将来的に無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どの部署でも有給は取りやすいと思う。部署によって、いつまでに申請しないといけないかなど決まっているが、私がいた部署は前日の申請でも何も言われな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助も一部あり。通勤手当あり。残業代も1分単位で支給される。資格の手当もあった。
手当は手厚いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
受託機関であるので、いろんな企業の商品を対象に試験業務ができるのは面白い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験項目が部署ご...続きを読む(全104文字)
食品をはじめとした様々な製品の分析を通じて、社会を裏から支えていることが魅力だと感じた。続きを読む(全44文字)
ただ分析するだけではなく、今後は分析のコンサルティングも行いたいと話していた。続きを読む(全39文字)
地域限定職だと、事業所がある地域に自由に転勤することができるし、ずっと同じ場所で働くことも可能なので、ライフプランがかなり立てやすそう。続きを読む(全68文字)
インターンでは、真面目でおっとりとした雰囲気の方が多いと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
職員の人数が多いため、フォローが手厚く、有給休暇の取得もしやすい環境であるため。基本的に真面目で優しい人が多く、働きやすい環境である点。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 一般財団法人日本食品分析センター |
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フリガナ | ニホンショクヒンブンセキセンター |
従業員数 | 1,278人 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町52番1号 |
URL | https://www.jfrl.or.jp/ |
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