この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりますが、のびのびと働けます。ノルマはもちろんありますが、そこまで過敏になるほどじゃなかったです。ただ、店舗による。一緒に働くスタッフ...続きを読む(全215文字)
株式会社エスダーヴ 報酬UP
株式会社エスダーヴの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜4210万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスダーヴの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスダーヴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
店舗によりますが、のびのびと働けます。ノルマはもちろんありますが、そこまで過敏になるほどじゃなかったです。ただ、店舗による。一緒に働くスタッフ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アパレルにしては高めで、20時になると電気を消されて強制退室されるので、残業はあってもそれ以降にはならないので、予定を入れやすいです。
【気に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれ、昇給も早いところ。年齢、社歴関係なく個人の能力を1人1人細かく見てくれる。教育制度もしっかりしていて、入社する...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
認められれば昇格できます。積極的に仕事を任せてもらえますので、やりがいは非常にあると思います。意見も通しやすいので、風通しの良い会社だと思いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドの組織が整っていないため、比較的自由に運営しやすい。しかし、それはデメリットでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレルの中では多い方だと思う。
残業代は15分単位できっちりつく。
服代は給与天引き。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年千...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブもありやりがいはあるのではないかと思う。
年齢給という制度もある。
交通費も全額負担、契約社員からボーナスも月2回支給されるのは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によってはやりがいがある。ビルがきれいで環境がよい。ターゲットとしてる商品の年齢層が低いので若い子にはチャンスがいくらでもある。福利厚生や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
流行の服を社員割引で半額の値段で購入することができます。その他ジャパンイマジネーションのブランドの服も社員割引が適用されます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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残業代はでる。
それでもギリギリの生活の給料。
洋服も買わなければ行けなかったので。
ボーナスも最初は2.3万程度。
上下関係が激しく女社会なので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲がよく働きやすい環境でした。とにかくチームワークが整ってるので上司部下関係なく、意見を言えた。部下の意見も尊重してくれた。シ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
予算をとっていると評価は上がるけれども、お気に入り評価が強い。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られないと、昇進しな...続きを読む(全155文字)
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アパレルなので正直ボーナスは期待しない方がいいです。社内競争等や大会出場等でインセンティブ、表彰がありその際に賞金は発生したりはします。正社員からチーフに...続きを読む(全174文字)
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店長職では毎月の残業代がつかなくなります。朝から晩まで足を痛めて、売り上げに落ち込みながら、20万くらいでバイトより給料が少ないとへこみますが、ボーナスは...続きを読む(全152文字)
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店は個人売り主義なんですが、賞与(ボーナス)はブランド全体の利益が出たか出なかった、みたいなところがあって。
私はギャルブランドに所属していたわけではな...続きを読む(全195文字)
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アパレル業界には珍しく、賞与は年に二回あります。しかし、業績不振が続いているため額は下がる一方です。それに加え、個人がどれほど頑張ろうと、半期におけるブラ...続きを読む(全164文字)
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ボーナスは年に2回。給料の1ヶ月×2でした。
評価は個人売り上げの成績のみで、新宿や、銀座など混む店舗に配属された人のみが成績がよくなります。担当エリア...続きを読む(全183文字)
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店舗により営業時間や残業時間が変わるので一概には言えませんが、だいたい月20万はもらえます。残業代がしっかりでるので、そこで稼ぐといったかたちです。
同...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はしっかりしていたと思います。拘束時間がとにかく長く、ヒールは5cm以上で、休憩まで4時間は最低でも立ちっぱなし。体力に自信がないときつい。
好...続きを読む(全151文字)
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毎月の給料は渋谷には一万円の手当てが付きました。ほとんどが残業代での上乗せでしたがその分他のアパレルより手取りが多く感じました。
地方店舗だと手当てもな...続きを読む(全190文字)
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給与、賞与は年々低下。満足できていないのが現状。昇進はやればやるほど昇進できます!!
とにかく自分の頑張りをきちんと表現、結果に出せばきちんと認めてもら...続きを読む(全187文字)
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給料についてですが、基本給は最低賃金です。あとは、手当てで調整する感じです。そこに残業代が支給されます。その為、基本的に皆さん生活残業をされてます。ボーナ...続きを読む(全155文字)
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アルバイトでした。土日の時給はupだったので、月給23万位貰っていました。社員さんは給料が手取りだと安いからバイトの方が裕福とよく仰っていました。3ヶ月過...続きを読む(全165文字)
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今までは固定給+残業代で稼いでいる感じでした。しかしここ一年位からは残業出来なくなり販売スタッフの年収はかなり下がり気味です。昇級は年に一度ありますが、上...続きを読む(全169文字)
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アパレルのショップスタッフとしては給料はとてもいいと思います。ショップスタッフの手取り平均は一般的に15万前後の中、制服代を引いても20万近くはもらえると...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
流行りに乗って売れるものを大量に作るのはうまくやっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなパクリ製品が多いので、アンチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ロールプレイングなどをして、接客の練習につきあってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内に入ってきた客には必ず声をかけなければ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本はOJTで店舗スタッフなら先輩社員が1名ついて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフはどこまで行っても店長止...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分の顧客様にもう会えないのは辛いなと思います。お話しするのが楽しいので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品はどんどん値...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
顧客様が増えたり個人売りのランキングが上の方に行くと嬉しい。自分の後輩を育てるのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩の管理...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日休みなのでどこも空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
サブ店長になると土日祝イベント日やカタログ公開日は一切休みが取れません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日に用事がある際に休みが取れます。希望休も何日か提出できるのでプライベートもそれなりに充実させられます。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アパレルならではの管理職が女性ばかりでした。基本的に年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト入社と新卒入社があり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人気なファッションビルに入っていることが多いので、お客様の数は多い。お客様に覚えてもらいリピートしてもらえるのはやりがいだと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)
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福利厚生や社内制度はあって無いようなものと考えた方が良さそうです。最初から期待してはいると思っていたものとのギャップを感じると思いますので、しっかりと調べ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは入社時の給与が低く、入社してから年数が経ってもあまり給与が上がらない。評価基準も不明確。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気があれば、昇給は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇給に関しては積極的に促してくれる店長とそうで無い店長がいるので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アパレル業界といわれる業界の中では年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高くみえるがそれは上層部の年収がか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあっても、びっくりするほど年収が低い。その結果、仕事のできる人は30代前半までに他社へ転職するイメージ。そ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時給以外に販売の成績が良ければ、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いです。おそらく最低ラインの時給です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制でインセンティブがありました。
どんどん上がるイメージはないので、最初の交渉が重要かと思います。
そんな中でもスタッフ同士は仲よかったの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノルマがない分気楽に働け、お店の売上が良かった月は少しだけ給料もプラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月に貰える給料...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約更新全てがマルがつき店長からもマルを貰ったら少しだけ給料があがります。
ただ店長も全てを見れないところがあるので時間はだいぶかかることが多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
その店舗によるし人が決めるので多少好き嫌いでつけられてしまう可能性はあると思う。
ただ自分が頑張っていたらどこかで誰かが見てくれているし今見て...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によって集客のバラつきはあるが、予算達成すればしっかり評価してもらえる。
今は分からないが、当時はよく貰えていた方だと思う。
ただ、その分...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社エスダーヴ |
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フリガナ | エスダーヴ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 6100万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河合剛 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-3372-8151 |
URL | https://esdarb.co.jp/ |
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