ソフトジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先輩たちの技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が終わって帰ろうとすると、リーダーから「周りはまだ仕事してる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
実力主義なため、時間無制限で仕事がこなせる技術と体力がある人は評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理しきれない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は丁寧に行われていた。研修担当も新卒2年目の先輩がメインで担当し、3年目の先輩が2年目の先輩をサポートする形で行われており...続きを読む(全664文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には住宅手当があるという話だったが、入社後に今年度から手当がなくなるという話だった。住宅手当込みで賃貸を契...続きを読む(全95文字)

【良い点】
「若手に任せる制度と風土」というのは間違っておらず、経験年数が浅いうちから大きな仕事を任される。そのため主体性のある方には向いている会社だと...続きを読む(全240文字)

評価の頻度:年一回
評価方法:上司と面談
賞与:年二回で基本給の2ヶ月
月給:基本給と職能給に分かれている。
賞与は基本給で計算するため、かなり...続きを読む(全166文字)

配属される現場によりかなりの差があります。
ひどい現場だと月の時間外勤務時間が150時間超えはざらです。ゆるい現場だと10時間にすら達しません。
高...続きを読む(全243文字)

当初は年功序列制で基本給が増加したが、現在は実力主義となっている。年に数度面談が行われ、その中で評価が下され給料が決まる。また、給料の中には住宅手当に準...続きを読む(全163文字)

資格手当て(上限あり)は用意されているが、教育支援は入社時の新入社員研修以外ない。(以前はリーダクラスをあつめて合宿形式での研修があった。)
身につく...続きを読む(全231文字)

【良い点】
アルバイトで先行きが不安だったことと、テスト業務がメインのため将来性を考えて転職活動したことがきっかけ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件ガチャに勝利すればワークライフバランスは充実する。
特にテレワークや自宅から近い案件に入れたらラッキーではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自信の所属する部署の引き合いが弱く、他総合コンサルにコンペで負けたりと案件数が少なく、将来に不安を覚えたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、社員が働きやすいように動いてくれる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も比較的少ない...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言えば資金と人手の不足だ。新規事業の種はまくのだが、それを育てる土壌が脆い。計画は立つが、実行力が伴わない...続きを読む(全287文字)

【良い点】
なし。有給が残っていれば夏休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み取得の際、勤怠が悪く有給の残っていない同僚に嫌が...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々やりたかった仕事をしている部門が異動ができないので、外に出ることにしました。ただ社内移動制度はあるので、活用...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今年度までは、早期退職制度がある。
一時金を多くもらうか、1年半基本給のみだがの出る休職になり、その間にリフレッシュとセカンドライフへの準備...続きを読む(全211文字)

【良い点】
当時には、年代の近いメンバーとの作業が多く、コロナまでということもあり、メンバー同士で週末のみに言ったりした記憶があります。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全体的に見ると働きやすい部分もある会社だとは思います。社員同士の人柄は良く、ギスギスした雰囲気はあまりありませんし、残業も基本的に任意で、固...続きを読む(全512文字)