ソフトジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地方から引っ越してきた人には、引っ越し費用等の補助金が出る制度がある点はよかった。一定期間内(入社2年？)で退職する場合は全額返金する必要あ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
先輩たちの技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が終わって帰ろうとすると、リーダーから「周りはまだ仕事してる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
実力主義なため、時間無制限で仕事がこなせる技術と体力がある人は評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理しきれない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は丁寧に行われていた。研修担当も新卒2年目の先輩がメインで担当し、3年目の先輩が2年目の先輩をサポートする形で行われており...続きを読む(全664文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には住宅手当があるという話だったが、入社後に今年度から手当がなくなるという話だった。住宅手当込みで賃貸を契...続きを読む(全95文字)

【良い点】
「若手に任せる制度と風土」というのは間違っておらず、経験年数が浅いうちから大きな仕事を任される。そのため主体性のある方には向いている会社だと...続きを読む(全240文字)

評価の頻度:年一回
評価方法:上司と面談
賞与:年二回で基本給の2ヶ月
月給:基本給と職能給に分かれている。
賞与は基本給で計算するため、かなり...続きを読む(全166文字)

会社の評価制度に疑問を感じたため。
自社サイト及び新卒向け求人サイトにあるように年に1回評価面談が行われます。評価はいろいろな観点からなされますが、売...続きを読む(全200文字)

当初は年功序列制で基本給が増加したが、現在は実力主義となっている。年に数度面談が行われ、その中で評価が下され給料が決まる。また、給料の中には住宅手当に準...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によって異なるが、基本的には休みも取りやすく理由も聞かれることは少ない。繁忙期以外に休むことが望まれる。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給はとても忙しくない限りは取らせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇はあるものの毎年年末の29日に仕事が休み...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートはかなり尊重される社風です。
仕事の調整がつき、納期が近くなければ比較的休みは取りやすいし、リモートワークが出来る環境なので、会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
振替休日はちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がなかなか消化できない。システムやネットワークの更新作業は、業務...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休暇は宣言さえすれば取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月50〜60時間になることもあり、私生活に支障が出...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現場によるものの、基本ライフワークバランスは取りやすいとは思います。
時短で就業されている方も多く、理解も得られやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休み希望はほぼ100%通るのでワークライフバランスは問題ないと思います。
遅れて出勤や、短時間勤務にも対応してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は場合によって長く、家に着くのは日付跨ぐくらいの時もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
24時間営業であり、シフトの融通が効くため、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです！契約社員の契約も柔軟なようで、自分の都合に合わせら...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業時間について
部署、職種によると思います。所属していた部署は残業が少なかったです。周りも定時に帰宅できることが多いと聞いています。その代...続きを読む(全96文字)