ソフトジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地方から引っ越してきた人には、引っ越し費用等の補助金が出る制度がある点はよかった。一定期間内(入社2年？)で退職する場合は全額返金する必要あ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
先輩たちの技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が終わって帰ろうとすると、リーダーから「周りはまだ仕事してる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
実力主義なため、時間無制限で仕事がこなせる技術と体力がある人は評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理しきれない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は丁寧に行われていた。研修担当も新卒2年目の先輩がメインで担当し、3年目の先輩が2年目の先輩をサポートする形で行われており...続きを読む(全664文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には住宅手当があるという話だったが、入社後に今年度から手当がなくなるという話だった。住宅手当込みで賃貸を契...続きを読む(全95文字)

【良い点】
「若手に任せる制度と風土」というのは間違っておらず、経験年数が浅いうちから大きな仕事を任される。そのため主体性のある方には向いている会社だと...続きを読む(全240文字)

評価の頻度:年一回
評価方法:上司と面談
賞与:年二回で基本給の2ヶ月
月給:基本給と職能給に分かれている。
賞与は基本給で計算するため、かなり...続きを読む(全166文字)

会社の評価制度に疑問を感じたため。
自社サイト及び新卒向け求人サイトにあるように年に1回評価面談が行われます。評価はいろいろな観点からなされますが、売...続きを読む(全200文字)

当初は年功序列制で基本給が増加したが、現在は実力主義となっている。年に数度面談が行われ、その中で評価が下され給料が決まる。また、給料の中には住宅手当に準...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務の優先順位や役割分担が比較的明確で、無理な長時間労働が常態化しにくい環境です。繁忙期でも個人に負荷が集中しないようチームで調整され、有休...続きを読む(全322文字)

【良い点】
個人の裁量である程度、仕事量を調節することができる。プロジェクト着任時に期待値調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コンタクトセンターの為、管理者でない限り残業は全く無し。窓口が閉まる時間に退勤出来る点はとても良い。また、有給申請も部署が逼迫していない限り...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るようになった
（もともと5分単位だったが、それでもありがたい）
有給も、量としては十分消化できている方かと思う
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場によると思いますが、私は好きな時に有給を取ることができました。
現場によってはフル出社の人もいましたが、私は月に2回ほどしか出社しません...続きを読む(全248文字)

【良い点】
カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、資格を取得する為に休日を消費することになる為、プライベートの時間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、仕事のストレスも少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が都心からや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
繁忙期ではない場合は残業20時間程度と比較的少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社全体に無理な残業を避ける意識が根付いており、効率よく業務を終わらせることで早めに退社する文化が広がっています。
繁忙期には多少忙しくなる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社から休暇やその他を止められることはないし当日の体調不良などにも寛容なのでその点は大満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全101文字)