この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はビデオで映像として見ることができて、自宅でも学びやすい環境が整っている。
先輩社員がメンターとして存在しているため、分からないことや困っ...続きを読む(全164文字)
株式会社スプリックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はビデオで映像として見ることができて、自宅でも学びやすい環境が整っている。
先輩社員がメンターとして存在しているため、分からないことや困っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
所属している個別指導事業部であれば、最短1年半でマネージャーに昇進できます。校舎の数が増えるスピードが早いので、マネージャーポストも空いていま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
それなりに、コミュニケーション能力はつく
指導するゆえに、優先順位を考えることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まり切った作...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「社会人としてのキャリア形成」は、ここではあまり望めないかもしれません。
塾講師や個人営業として必要な技能は初期...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字に対するガッツと、追いかたは身につく。
またコミュニケーションスキルは否応なく身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務経歴...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・約3か月間の研修があり、毎週決められた曜日に本部に集まり研修をするので業界未経験の人でも1から学ぶことができる
・教室の責任者になる際にもし...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新人の教育に時間をかけて力をいれていると思いました。成長が遅い初心者に対しても、優しい先輩が丁寧に教えてくれました。マニュアルはやや古かったが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
採用されてからビデオ研修があります。森塾の指導方法について徹底的にたたきこまれます。
いざ指導に入ってからは、2人の生徒を同時に教えるため、い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員教育に関して、方向性ややり方はともかく、新入社員の研修にはとても気合いが入っている。最低限のビジネスマナーは習得できる。
【気になること・...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新入社員の研修期間が3ヶ月あり(研修自体は毎週1回、そのほかは校舎での業務)、教務の知識から生徒・保護者・先生(アルバイト講師)対応まで内容が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新人の先生には同じ大学生の先輩が毎日授業後に相談などをしてくれて、マニュアルの授業を徹底的に教えてくれる。
最速で半年くらいでキャリアアップ可...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地域の学校情報、基本マナー等の座学と電話、面談対応等のロールプレイの研修がありました。
合格しないと先に進めないシステムでかなり負荷が高いです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。中途でも新卒でもまずは一番大きい部門の個別指導事業部のマニュアルを取得していく。マネージャーがしっかり見てくれる。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マニュアルと研修が全員にある。そのため、教育経験がなくても、ある程度の水準で業務に携わることができる。OJTの機会は少ないが、オープンな教室で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
生徒への授業の仕方や保護者面談の仕方などのマニュアルがかなり用意されている為、基本的にはそれを覚えられればいい。若い社員が多いので、短い期間で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に自分がこうした方がいいと思うことに関しては、業務の改善提案を週に1度行えるため、内容によっては採用をしてもらえ、会社をより良くすること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩や上司との距離が近いのがここの会社の魅力だと思っています。
人によっては目上の人の呼び名は「~さん」でないとダメだという固定概念が働いて馴...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、理念の教育から入る。また、定期的に研修として、入社からの経過期間に合わせたプログラムを用意している。時間を確保していると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
塾現場に配属されると、1対2の個別指導学習塾の凄さと辛さは分かる。マニュアルが凄いので勉強になるが、子どもを教えることと長時間拘束されることが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一番のやりがいはやはり「生徒の成長に貢献できる」ですね。
「世界中の人から「ありがとう」と言われる、人生に深く貢献できるビジネス」と会社の企業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
成績を上げればそれがダイレクトに反映される点。成績を上げることを目的としている企業として、非常に良い制度だと感じました。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
生徒や学生講師のマネージメント、効率の良い事務処理能力等のスキルが身につく。
また、生徒、講師、スタッフ間の垣根が低くコミュニケーションが...続きを読む(全155文字)
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通常業務と並行して、数ヶ月の研修がある。主に授業での教え方、保護者対応マニュアル、校舎やアルバイトの管理マニュアル、周辺学校の情報等の、様々なものを叩き込...続きを読む(全153文字)
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教育関係の企業だけに社員への教育も充実しています。入社したら研修があり、おもに業務のロールプレイングを行います。約2カ月の研修期間があり、通常業務と並行し...続きを読む(全185文字)
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ミーティングの時に、上司からもらうアドバイスは厳しくもあったが筋が通った事が多く勉強になった。おそらくどんな仕事に就いても役に立つ考え方を持てたと思う。特...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。ただ適応される条件がありました。また、親等によって塾が割安で入れる制度があったかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
主に中学生をターゲットにしているため、生徒の大半は中学生となっている。さまざまなタイプの子がいるので、一人ひとり違った教え方をして理解してもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
趣味が無い人、誰かと一緒にいるのが好きな人には好まれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談期間・テスト期間の自習と、自...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上がるのは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ただ勉強を教えるだけでなく、勉強の楽しさを伝え、生徒の主体性を育むことにも関与できる点は、スプリックスのターゲット層ならではの良い点だと思いま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アルバイトには珍しく、定期的にボーナスが出ます。
インセンティブに応じて出る形ではありますが、それもモチベーションに繋がりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、極端な残業や休日出勤などはありませんでした。
しかし、繁忙期は土日にシフトが入ることも多かったので、絶対に土...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
塾講師ということて、生徒と関わる中でやりがいを感じるタイミングはとても多かったです。様々なことがタブレットで管理されており、体感だけでなく数字...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは~」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個別指導事業部だと森塾というブランドがメインですが、社員一人一人の熱意や動きによって生徒の成績や高校入試の選択肢が広がるなど、関わりによって生...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
未経験でも安心してスタートできるのが大きいと思います。
OJTや地域ごとのエリア別研修、自主参加型の研修もあるので、学びたい人にとっては絶好の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
外国人講師とのコミュニケーションが必須の為、自信の英語力向上に繋がる。月1回の講師全体ミーティングでレッスン内容の共有、次テーマのレッスンアイ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、社内研修、キャリア開発などは特にありませんでした。務めた期間も短かった...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は社長がいちいち指示し、動いている様子。自分で考える能力が乏しい。
施工担当の殆ど...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考...続きを読む(全89文字)
キャリアは独特で、大体は教室の運営からスタートでだんだん役職が上がっていくので、まず現場を見てから中枢に入る形になる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界に入ったら、この業界以外のキャリアパスほぼないと思う。あとは人材系に行くか。転職本当にきついと思うから正社...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、英語の発音には力を入れているのでそういうのは学べます。自身の英語力を上げたければ、自分で努力して英検など受け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークショップは3ヶ月一回ぐらいがあり、スキルアップができると思います。先輩たちやサポートチームは色々不安や悩みに対応をしてくれます。未経験の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足なため、上が下を育てる余裕がない。コミュニケーションに自信がない方は苦しまれる印象です。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社スプリックス |
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フリガナ | スプリックス |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 14億1457万円 |
従業員数 | 1,394人 |
売上高 | 303億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 常石 博之 |
本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6416-5190 |
URL | https://sprix.inc/ |
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