ティーネットジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり融通が利きます。在籍当時はコロナ禍でしたが、いち早く全社員がリモートワークできる環境を整えてくれました。
また、それに伴いオフィスがフ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
新卒入社の社員に対しては、入社後５年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大企業らしく、堅調に伸び続ける印象です。人を採れば採るほど売り上げが経つ仕組みで回しているので、人が採れ続ける限りは成長すると思います。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
勤務体系は基本的に派遣先や常駐先のスケジュールに準じますが、土日祝日はカレンダー通りに休めることがほとんどで、年間休日も120日以上（年度に...続きを読む(全487文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、
慣れてくれば同じような作業ばかりなので1～2年で主戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
首都圏で生活するには給料が厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に対応して給料を上げてほしい
完全リモートワークではないため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎年目標を3つ～4つ立てて、達成度合いで評価が決まる。
部署によって変わるがそれなりの目標にしておけば達成はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助、ベネフィット・ワン、資格手当などなど
他の会社にあるようなものは一通りそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休の取得のしやすさは良いほうだと思います。そして女性の昇進は本人のやる気で十分あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは0。ワークライフバランスは全く整っていないため、働きながら子育ては基本無理。融通が効かない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる事はなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい物も多く腰が痛くなったりする人が多い
女性にとってノルマ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
単純な作業なので覚えてしまえば誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる仕事なところもあるため、限定的な配置にはなるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)