ホクリンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

特定派遣として、客先に放置し従業員のキャリアパスなど考えないやり方や、スキルアップと言い張る資格取得は、売り飛ばす金額をを上げるためであり試験の内容につ...続きを読む(全150文字)

典型的な偽装請負を行なっている企業。モチベーションを高めるために昔ながらの飲みニケーションを強要する時代錯誤な企業。また、スキルについても丸投げ先の企業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成果や業務への取り組みが評価に反映されやすく、納得感のある評価制度だと感じモチベーションにつながります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
離島などでの勤務になれば多少の手当は出るがベースがあまり高くないのでそこまで意味はない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
努力すれば結果につながる感じがとても良かった、努力が次に繋がるというのはとても励みになるので仕事するうえでありがたい続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は比較的毎年上昇する傾向にあります。毎年少しずつでも給与が上がっていくため、このまま長く働き続ければ、将来的にはかなり高い年収水準になる...続きを読む(全274文字)

【良い点】
評価は所属部署や上長によって多少違いがあると感じます。本人のやる気や実力、周囲とのコミュニケーション次第では、役職を含めて上を目指しやすい環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価は直属の上司が行うので現場に近い人が評価してくれる点においては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2回と書かれているが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みのわりに給与はいいと思う。それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の取り巻きがyesマンしかいないため将来的に希望は持てない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全額支払われません。調整手当とか言うマイナス手当で減額されます。給与も給与日の午後になるまで振り込まれない...続きを読む(全235文字)

【良い点】
半年に1回（年2回）実施される人事評価の面談は、高評価と金銭的リターンを獲得する絶好のチャンスです。一言でいうと、「評価制度の仕組みを正しく...続きを読む(全467文字)

【良い点】
月間で６０時間以内に抑えられるように調整をすることができれば、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給さ...続きを読む(全130文字)