この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産前産後休暇など充実している。
子どもの看護のために休暇もある(ただし無給)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒的...続きを読む(全82文字)
株式会社MHIパワーコントロールシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MHIパワーコントロールシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社MHIパワーコントロールシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産前産後休暇など充実している。
子どもの看護のために休暇もある(ただし無給)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒的...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していて、女性の出産育休も取りやすい環境です。女性の管理職もあり、女性に優しい環境だと言えます。結婚されている女性の方もみなさん...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年6月13日【良い点】
院卒、大卒、高卒で初任給が大幅に違う。5年を過ぎると会社への貢献度で年収の上がり方に明快に差がついてくる。ただ基本的には年功序列となっている。...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月26日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月4日在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
何一つありません。ただし、派遣先の講習会や勉強会に参加できる点は良かった。ただし、ハマエンジニアのおかげではなく派遣先のおかげである。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きや天下りが優遇されるため、キャリアを描けず評価もされないため、キャリア採用者はすぐ転職することになる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員はそこそこ手厚い教育を受けることができる。
資格取得奨励制度がある。
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
ただし人事評価が上がるわけ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親会社のグローバルな仕事や先進的な仕事の末端を担うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の業務は、基本的に親会社から...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の火力発電部門の仕事の下請けがメイン。
しかしその一部の事業は近年の脱炭素などの流れから事業自体が縮小方向に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きや親会社からの天下りまたは出向してきた社員などが優遇され、中途採用は昇進の機会は無い。今後のキャリアを考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は親会社の8割程度。
残業代はちゃんと出る。
評価制度は近年の離職者増加の影響により、従来の不透明な評価を改善しようとしている。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
また産休育休、介護などの事情の時短勤務にも柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって異...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職に気に入られれば特に何もせずとも評価は高くつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義で問題が起きてもしっかり対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。
夏休みは7月と8月のそれぞれ1回づつある。
資格取得についても奨励金制度あり。
ただし資格手当ではなく一時金での支給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
作業内容が分かりやすく、それぞれや作業についてチェックリストがあり、安心して作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社長と副社長が女性なので女性の意見は通りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男の人の意見はまぁまぁ厳しくとらわれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事内容については男女間の差はないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性関係なく働けると思うが、依然として管理職の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育休を取られている方や、送迎のためにフレックスを利用している人は多い。それに対して文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事(事務、経理...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。意見も言いやすい環境だと感じているし、女性が少ないわけではないので、そこに関しては心配しなくていいと感じる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社MHIパワーコントロールシステムズ |
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フリガナ | エムエイチアイパワーコントロールシステムズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 478人 |
代表者 | 戸田克彦 |
本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
電話番号 | 045-285-0114 |
URL | https://power.mhi.com/group/cs/ |
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