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【良い点】
育児休暇は取りやすい環境にあると思う。基本ダメと言われることもなく取得できる。また、女性管理職も近年増えており、平等に活躍する環境であると感じる続きを読む(全78文字)
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ＭＨＩパワーコントロールシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＭＨＩパワーコントロールシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＭＨＩパワーコントロールシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＨＩパワーコントロールシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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-
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ＭＨＩパワーコントロールシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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ＭＨＩパワーコントロールシステムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育休や産前産後休暇など充実している。
子どもの看護のために休暇もある(ただし無給)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性の出産育休も取りやすい環境です。女性の管理職もあり、女性に優しい環境だと言えます。結婚されている女性の方もみなさ...続きを読む(全161文字)
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ＭＨＩパワーコントロールシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年5月16日【良い点】
残業がほぼない。また、時差出勤（一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~）とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を避...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月2日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資本が安定している
【気にな...続きを読む(全47文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年2月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 正社員
【良い点】
仕事自体はそこまできつくない。
機械いじりが好きな人には向いている。
カスタマーサービスはノルマがない。
修理に来た製品を直せばいいので、面倒...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年7月22日【良い点】
仕事に関係する専門知識を決められた土曜日に発表しあう。 そのなかで自分がやってきたことの気づきが出来て、また仲間がどのような仕事を受注するかも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
重たい作業は、全て男性がしていたので、女性で業務を行うことに特に問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業中のおしゃべりが...続きを読む(全140文字)
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ＭＨＩパワーコントロールシステムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
風通しのよい会社になってきていると思う。上司のフォローが行き届くかは本当に人によると思う。放置主義の人も一定数いる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が求めればいろんな社外教育を受けることが出来るので、積極的に受講しても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境と思う。基本出社ではあるが、テレワークも週2回程度であればすることができるので、突発的にテレワークが必要となったと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社会に貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は親会社からの作業である。基本的な方針は決まっており、なかなかルールを変える...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与については各ランクによって異なる。主任になると一段階上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度はじめに目標...続きを読む(全109文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほぼパートの女性ばかりで公私共に仲良くやってるイメージ
女性同士はみんな仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近パートから社員...続きを読む(全94文字)
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産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、実際に利用しながら働き続けている人もいるようなので、女性にとって比較的長く働きやすい会社だと感じ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＨＩパワーコントロールシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＨＩパワーコントロールシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | エムエイチアイパワーコントロールシステムズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 代表者 | 戸田克彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
| 電話番号 | 045-285-0114 |
| URL | https://power.mhi.com/group/cs/ |
NOKIZAL ID: 1675494
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