この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば自分がやりたい業務につくことが可能。
若いうちからいろいろなスキルを学べる。
但し、研修制度はととのっていないため、回りの先輩等から学ぶ...続きを読む(全181文字)
コムシス株式会社 報酬UP
コムシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
望めば自分がやりたい業務につくことが可能。
若いうちからいろいろなスキルを学べる。
但し、研修制度はととのっていないため、回りの先輩等から学ぶ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は残業代が全て支給される点で、それ以外はなし。
評価は年功序列ではなく実力次第である。
そのため若くして役職がつく人もいる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ支払われた。出向などもあり、その期間行って帰ってくると貯金が貯まっていることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に一律で設定されている住宅手当と、新人から支給さ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にどんな仕事をやりたいかを上司に話しておくと、
機会があれば優先的にやらせてくれる環境。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全210文字)
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給与について
・残業代は1分単位で全額支給される
※深夜残業時は深夜残業手当もつきます
・家族手当あり(配偶者・子供)
・住宅手当あり
・技術手...続きを読む(全185文字)
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当時満足している点はなに一つありませんでした。転職をするため7月に会社をやめましたが、7月に支給されるはずのボーナスは支給できませんと言われました。
評...続きを読む(全170文字)
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賞与は業績によっては0、ボーナス無しのときは生活が大変だった。昇給は望めず。普通昇格すると、給料が上がるが、この会社は下がる。給料テーブルの考え方が、デタ...続きを読む(全283文字)
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年収は一般社員では一人で生活できますレベル。業務によって自社で請け負う作業と客先での派遣業務が大きく分かれていますが、自社での作業の方が評価が現場高くなり...続きを読む(全560文字)
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勉強はやる気があればいくらでもできたが、客先常駐になったためそれはできなかった。しかし仕事ができるならば、新人だろうが関係なく業務を任せてもらえた。3年間...続きを読む(全158文字)
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上司の気分次第で賞与査定が決まり、賞与がないと言う事が多々ある。
昇給はまず無いとみて問題なく、あったとしても雀の涙程度の昇給しかない。
上司と面談前...続きを読む(全158文字)
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給与で満足できる点はただ一つ。残業代はすべて支給されるという点のみです。
満足できない点は一年働いて基本給は1000円程度しかあがりません。。今9年目の...続きを読む(全158文字)
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半期ごとに社員個人個人で目標を掲げ、達成させるために日々業務にあたる風習が身に付いている。
また、目標は上長との面談の後決定するので、社員のレベルに合わ...続きを読む(全153文字)
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私は
約3年間在籍しましたが、その間昇給した額は1万円未満です。評価もけして悪いわけではありませんでした。
給与の設定額自体が、残業代ありきの設定にな...続きを読む(全211文字)
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昇給は余り期待できません。残業代が深夜・60時間超過割増含め全額支払われる点は満足できますが、年1回の昇給は非常に金額が少ないものでした。また、年2回ある...続きを読む(全159文字)
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時間外手当は全額支給されていたことしか給与面で満足する点はありませんでした。ただし、基本給が低く、時間外手当、賞与を含めてもあまり高給は見込めません。また...続きを読む(全232文字)
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現在はわかりませんが、在籍した頃は、残業代は、きちんともらえます。サービス残業などはありません。
業績が良い場合は、通常の賞与とは別に、期末などに支給さ...続きを読む(全159文字)
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残業を30ー40h程が必須
残業は勤務地によって左右され、毎月0hのところもあれば、毎月100hを超えるプロジェクトもある
年間平均80h作業した年は...続きを読む(全202文字)
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基本給はかなり低い。そのためボーナスも低い。
ただ、残業代は全て出るので働けばその分もらえる。
社内の雰囲気は、アットホームな感じで優しい人が多く、い...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては社内の他の方と比べるとだいぶ優遇されていたように感じます。
このご時世でもボーナスはある程度出していただいておりますし不満らしい不満はあり...続きを読む(全187文字)
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新入社員の最初は、2万円だったと思います。次からは賞与はでます。ただ、景気には夜と思います。給与体系は詳しくは知りませんが、上司から聞いた話では、主任にな...続きを読む(全162文字)
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新社員ではじめのうちは2万円でした。給与は、基本給が安く、残業が多いほど多く貰えます。ですので、はじめの年に残業が多く、多くもらって、次の年に、残業なしの...続きを読む(全199文字)
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固定の基本給は低めだと思います。(昇給も期待できませんでした。)
ただ、残業代はきっちり貰えたので、
ある程度は残業をして稼ぐという感じでした。
忙...続きを読む(全256文字)
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私は、3年間ほどこの会社に勤めておりました。年収は少ないのですが残業代はでるので、月々の収入は普通だと思います。しかし、ここ5年ほど景気が悪くなり、賞与が...続きを読む(全150文字)
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給与は、賞与についてはあまり期待しないほうがよいと思います。ただ残業代は100パーセント支給されますので、残業すればかなりの額を稼げると思います。
昇給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性目線の話になりますが、女性の数は少なめではありますが性別関係なく働ける会社、環境ではあると思います。先輩に育休産休をしっかり取れてる方もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休(午前休、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一部を除けば人が良い人は多いと思う。技術力が高いプレイヤーもそれなりにいるので、当たりの上司なら若手のうちから成長機会はあります。
【気になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性社員の産前産後休暇、育児休暇の取得はかなり取りやすい方で会社として取得を強く推奨している。体感でもほぼ大半の女性社員が取得している。会社公...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば1人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。普通の福利厚生制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の休みが2日しかありません。もう少し増やした方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)
JRのメロディ(電車の到着、通過など)のシステムなど、普段の生活で目にするような身近なシステムを作り、社会に貢献していることを感じられることがやりがいにな...続きを読む(全155文字)
仕事の6~7割はパナソニックの製品に関するものなので、非常に安定しているそうです。ただし、パナソニックという1社に頼っているという意味では、不安要素もあります。続きを読む(全80文字)
転勤はほとんどなく、希望勤務地で働けるということは大きな魅力だと思います。リモートワークも積極的に取り入れているようで、週の半分をリモートでやっている人も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | コムシス株式会社 |
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フリガナ | コムシス |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 840人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行武剛 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
電話番号 | 045-264-9011 |
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