回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で管理される点、ただし支給されるのは1分単位ではない。
評価は真面目に業務に取り組み実績を上げていればある程度は評価されるが...続きを読む(全345文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コムシス株式会社
コムシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は1分単位で管理される点、ただし支給されるのは1分単位ではない。
評価は真面目に業務に取り組み実績を上げていればある程度は評価されるが...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
20代、30代と若手が多い会社です。
コミュニケーションもしやすく、社内の雰囲気はとても良い感じでした。
自分も意見も反映されやすいです。
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【良い点】
残業代は、基本的に全て支給される。
交通費も全額はらってくれる。
休みなども、言えば基本休ませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は1分からしっかりと出るため働けば働いただけ稼げるので稼ぎたい人にはオススメかも知れません。評価はしっかりとされえますので安心です。
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【良い点】
望めば自分がやりたい業務につくことが可能。
若いうちからいろいろなスキルを学べる。
但し、研修制度はととのっていないため、回りの先輩等から学...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は残業代が全て支給される点で、それ以外はなし。
評価は年功序列ではなく実力次第である。
そのため若くして役職がつく人もいる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ支払われた。出向などもあり、その期間行って帰ってくると貯金が貯まっていることも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に一律で設定されている住宅手当と、新人から支給...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にどんな仕事をやりたいかを上司に話しておくと、
機会があれば優先的にやらせてくれる環境。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全210文字)
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給与について
・残業代は1分単位で全額支給される
※深夜残業時は深夜残業手当もつきます
・家族手当あり(配偶者・子供)
・住宅手当あり
・技術...続きを読む(全185文字)
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当時満足している点はなに一つありませんでした。転職をするため7月に会社をやめましたが、7月に支給されるはずのボーナスは支給できませんと言われました。
...続きを読む(全170文字)
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賞与は業績によっては0、ボーナス無しのときは生活が大変だった。昇給は望めず。普通昇格すると、給料が上がるが、この会社は下がる。給料テーブルの考え方が、デ...続きを読む(全283文字)
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年収は一般社員では一人で生活できますレベル。業務によって自社で請け負う作業と客先での派遣業務が大きく分かれていますが、自社での作業の方が評価が現場高くな...続きを読む(全560文字)
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勉強はやる気があればいくらでもできたが、客先常駐になったためそれはできなかった。しかし仕事ができるならば、新人だろうが関係なく業務を任せてもらえた。3年...続きを読む(全158文字)
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上司の気分次第で賞与査定が決まり、賞与がないと言う事が多々ある。
昇給はまず無いとみて問題なく、あったとしても雀の涙程度の昇給しかない。
上司と面談...続きを読む(全158文字)
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給与で満足できる点はただ一つ。残業代はすべて支給されるという点のみです。
満足できない点は一年働いて基本給は1000円程度しかあがりません。。今9年目...続きを読む(全158文字)
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半期ごとに社員個人個人で目標を掲げ、達成させるために日々業務にあたる風習が身に付いている。
また、目標は上長との面談の後決定するので、社員のレベルに合...続きを読む(全153文字)
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私は
約3年間在籍しましたが、その間昇給した額は1万円未満です。評価もけして悪いわけではありませんでした。
給与の設定額自体が、残業代ありきの設定に...続きを読む(全211文字)
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昇給は余り期待できません。残業代が深夜・60時間超過割増含め全額支払われる点は満足できますが、年1回の昇給は非常に金額が少ないものでした。また、年2回あ...続きを読む(全159文字)
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時間外手当は全額支給されていたことしか給与面で満足する点はありませんでした。ただし、基本給が低く、時間外手当、賞与を含めてもあまり高給は見込めません。ま...続きを読む(全232文字)
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現在はわかりませんが、在籍した頃は、残業代は、きちんともらえます。サービス残業などはありません。
業績が良い場合は、通常の賞与とは別に、期末などに支給...続きを読む(全159文字)
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残業を30ー40h程が必須
残業は勤務地によって左右され、毎月0hのところもあれば、毎月100hを超えるプロジェクトもある
年間平均80h作業した年...続きを読む(全202文字)
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基本給はかなり低い。そのためボーナスも低い。
ただ、残業代は全て出るので働けばその分もらえる。
社内の雰囲気は、アットホームな感じで優しい人が多く、...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては社内の他の方と比べるとだいぶ優遇されていたように感じます。
このご時世でもボーナスはある程度出していただいておりますし不満らしい不満はあ...続きを読む(全187文字)
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新入社員の最初は、2万円だったと思います。次からは賞与はでます。ただ、景気には夜と思います。給与体系は詳しくは知りませんが、上司から聞いた話では、主任に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昔からある企業で安定している点。自社での開発も行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の開発に関われるのは一部の社員で、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の教育は力が入っていた。未経験でもある程度のプログラミングスキルは身につく。資格取得にも補助金が出る。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給も少なかったため。また、新しいことへチャレンジできる環境もなかった。改善が見込めないため転職に踏...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業の業務にも関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はテスト業務で、決まりきった流れを行うのみだったため、成長は期待で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業はなかった。有給も平均的。ただ、常駐する企業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の仕事なども回ってくる。断れる雰囲気はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔からの大手企業からの下請けが今まで続いている点。自社での開発も行ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その大手企業も右肩下がり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に男性との格差は見られない。IT業界も女性も増えてきていて、形見の狭さは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べ特別よい福利厚生があるわけでもなかった。不満というほどではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトの終了に伴い退職したが、他プロジェクトでの継続雇用に向けて、どんな仕事があるのか、その作業状況など、上司がいろいろと調べ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
先々の予定が計画されていたため、計画的な有休はとりやすい環境でした。
担当する顧客(事業所)の休日に合わせて休みも計画された。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | コムシス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムシス |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 840人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 行武剛 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
| 電話番号 | 045-264-9011 |
| URL | https://www.comsis.co.jp/ |
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