【語学力×行動力=リーダー】【17卒】ラオックスホールディングスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2423（東洋大学/）（2017/6/13公開）

語学力を求めていたように思われます。もちろん、なくても十分優秀であれば、大丈夫ですが、あったほうがより評価されるのは間違いないです。あとは、若い人材をもとめていると話していたので、行動力があって、将来リーダーになれる人を探していたと思います。なので、大学時代にはさまざまな経験をしたほうより、豊富な日々になると思います。

語学力ある人が多いです。留学経験のある人や、留学生も多かったです。あとは、結果を出せる人だと思います。内定者を見ていると、みんないろいろなことを経験してきた感じがします。相手を不安にさせるような人はいなかったです。人見知りの人もそんな居なかったと思います。一部分の人としかあっていないので、一概にいえませんが、堂々としていた人が多いです。

一次面接を重視していたと思います。一次選考の終わりに、入社の意思も確認されました。もし、他社からも内定出たらどうしますかと。一次面接でこのような質問する会社は少ないので、一次面接からしっかりと準備するべきです。最終面接は緊張せずに、しっかり自分の思いを伝えれば問題はないと思われます。あとは、会社であった受付の人にもしっかり挨拶したほうがよいです。