三菱電機ライフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
これは教えていただく先輩による気がしますが……。時間を取っていただいて、お茶出しお弁当出しのマナーや注意点を細かく教えていただいた。言葉で教...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに根付いているように感じます
女性は出世できない傾向にあると感じます
また、意見を言うとなおのこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに揃っているし、有効活用できるように促してはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが福利厚生が使用し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職で女性はあまり見かけません。親会社からの出向者が管理職としてつくことが多いように思います・・・続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的には親会社から委託された仕事です。良くも悪くも、こちらの意見は通りません。企画とか好きな人はつらいかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
穏やかで良い人が多いです。若手はフレッシュですが、４０年歳以上は活気はありません。時々、親会社からの出向者で高圧的な方はいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。周りはしている人は、一般社員で多い人で月20時間です。だいたい５時間程度の方が多いように見えます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修はほとんどありません。時々、上司からすすめられて、外部の研修にはいくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあります。確か年間２万円分ぐらい、余暇などに自由に使える制度です。休暇は多いほうだと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒総合職入社の社員は１～３年目まで研修が手厚くのびのびと経験を積みながら、成長することができるかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)