日立ケーイーシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20％増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
持株会があって、株価値上がりや奨励金で300万円くらいプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制度は日立に寄せて...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社会一般から見ると中の上くらいかなと思います。ただ、日立全体で見ると下の中くらいだと思います。
賞与は例えば2.5ヶ月といいながら、管理職含め...続きを読む(全427文字)

【良い点】
日立グループなので、日立から仕事貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立からもらえる仕事量に甘んじて、自分たちで顧客開拓を積極的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には産休、育休後に復帰前提で動くので、その辺はまっとうな会社かなと思います。そこだけですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全191文字)

【良い点】
30万円位の資格取得講座(カウンセリング系)を受けさせてもらいました。あまり乗り気ではなかったですが、転職活動にある程度箔のつく資格だったので...続きを読む(全288文字)

【良い点】
個人依存になるため、自分自身がやりたいようにある程度自由に仕事に従事することができる。
予算は当然意識した上で目的意識を持って活動すれば特にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
GWや夏季休暇はまとまった休みをとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人依存の仕事になっているため、年休を取得しても結局仕事をす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日立グループであるため自社でできないことは日立グループ製品を担いだ提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての対応がで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他部署の方々は良い人間が多かったです。それは本当に感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署の管理職の方がパワハラに対する意識...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務は外面が良いので面接だけだと良さそうな人にしか見えません。ここが注意点です。実際に入社...続きを読む(全309文字)

【良い点】
気になること・改善したほうがいい点に記載したようなひどい環境でしたので、転職先の人間が神様のように思えます。また、ちょっとやそっとの事では動じ...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとにかく長かった。早朝出勤をしたり、残業が深夜に及んだり、土日に携帯に緊急連絡が来てそのまま自宅で対応す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休を取得する人もおり、女性が長く働き続けることに対する配慮はなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立グループの福利厚生が受けられるのでとても充実していると思う。保険は日立健保組合だし、保養所なども利用できる点は大変良い。他企業の福利厚生と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他の日立グループと比べると、ソフトウェア開発、ハード開発、サービスと多方面なソリューションを抱えており。
トータルで提案できるところはよい点だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループのため充実していると思います。
計画年休や通常の年休、毎週水曜日は定時退勤日に定められており、申請書出せば比較的スムーズ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当者のうちは、自分の努力で、仕事をとんどんできる環境だと思うが、仕事よりも会議の回数が多く、そのための資料作りが多すぎるように感じる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日立製作所の子会社な為、その保養所も使用できます。また契約しているスポーツ施設も利用できます。休暇に対しては、創立記念日はじめ介護、リフレッシ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とても充実しています。元々日立製作所の子会社な為、優秀な人しかいませんが、最高レベルの社内教育を受けられます。日立の製品使用してOJTを行う為...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループのため整っています。
手当が充実しており、家賃補助はかなりもらえています。
部署によりますが年休はとりやすいです。
【気...続きを読む(全183文字)

仕事量が多大な部署もあれば、逆に定時付近に帰ることができる部署もある。しかし、定時で上がれる部署は稀であり、エンジニアはほぼ毎日残業が存在する。会社の明か...続きを読む(全232文字)

社員の教育・研修をかなり重要視していると思います。業務に直結する研修であれば、社外研修でも受講させてもらえる場合が多いようです。(社外研修の場合、自分でそ...続きを読む(全156文字)

社員のモチベーションを高めるための取り組みとして、年2回の上司との面談があります。
半期毎に実績の報告、活動目標について話し合い、また異動の希望があれば...続きを読む(全154文字)