アマゾンジャパンの評判・口コミ一覧（全1552件） 54ページ目

基本的に女性に対して優しい会社だと思います。女性が多く見受けられる職場でした。なお、イベントなどの実行委員は女性が受け持つことが多かったです。育児休暇もあ...続きを読む(全151文字)

会社説明会では、イベントごとや楽しいことの紹介でした。人間関係も良いなど魅力的な点ばかり印象を受けました。しかし、入社後になるとお客様からのクレームが入っ...続きを読む(全373文字)

昇進には高いモチベーション、コミニケーション能力、高いパソコンスキル、変化への対応力が必須となります。ただし給与に関しては外部入社と生え抜きに関しては埋め...続きを読む(全158文字)

日々成果を求められる。上層部の方向性が定まらず、人によって降ってくる仕事は様々です。現場レベルでのチームワークは非常に高い。実力主義では決してなく評価基準...続きを読む(全160文字)

社風は自由で働きやすく、上司とも話がしやすく、休みも取りやすい。
複数名入社なので、仲間ができやすい。
実力、成績で昇進が決まるので、常に頑張りが必要...続きを読む(全162文字)

アマゾンに憧れがあったので「お客様サービスセンター(コールセンター)」を受けて合格。入社してみて、同期は若者(20前半が大半、25歳くらいであれば年長の方...続きを読む(全589文字)

採用されたものの、ワークライフバランスなどが分かる前に早期に退職した為わかりません。
ワークライフバランスの話からは脱線しますが、入社後すぐ始まる研修では...続きを読む(全445文字)

契約社員での入社でしたが正社員になれるのは宝くじで一等を取るようなものです。
それこそ何百人の中で1人なれるかなれないかと非常に確率が低い状態。
仮に...続きを読む(全171文字)

残響代についてはやった分だけ出るような仕組みになっていました。
また役職が付く人には株式支給があり当時は上り調子のため、給料面以外の利益が大きかったです...続きを読む(全174文字)

日々変化を好んでいる会社で、新たな取り組みを積極的に取り入れる環境で、誰からの意見もどんどん吸収して成長をしている会社でした。
末端と思われる社員、メン...続きを読む(全187文字)

契約社員から正社員に上がった方と、中途で入社された方では、年収でかなりの違いがあります。(中途採用の方のが高い)
何かしらのキャリアをお持ちで入社される...続きを読む(全188文字)

プロセス改善能力が、身に付くと思い入社しました。入社後は、リーンプロジェクトなど機会が多々ありました。ただ、テーマは上層部から指定されることが多く、年間に...続きを読む(全172文字)

管理職の方々は基本的には自分の出世のために部下をこき使うような人ばかりです。手柄は自分、責任は部下のような人間も多く、人間性を疑うような方が出世しています...続きを読む(全179文字)

週休2日、月10日、年間120日のお休みは原則しっかり取れます。中には休日出勤されている方もいましたが、公休に関しては問題ないでしょう。ただし、倉庫の現場...続きを読む(全164文字)

女性の労働環境を向上させるために特に取り組んでいることは無いと思います。ただ1つ言えることは、男女で全く差が無い処遇をしているということです。女性の産休&...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいは、急成長企業ということもあり、チャレンジするチャンスがいくらでもあるという事です。さらに、企業成長に採用が追い付いておらず、通常よりも上位...続きを読む(全186文字)

事業の将来性などは全く存じておりません。そういう立場にいる人でなければわかりません。社外の方と同じようにニュースなどから判断するしかありませんので、元社員...続きを読む(全186文字)

タイムマネジメント・分析力・発信力を短期間に磨きたいのであれば、これ以上適した会社はないと思います。ドックイヤーと呼ばれるくらい1年の濃密度が高いですから...続きを読む(全164文字)

恐らく日本国内でも最も女性が働きやすい環境ではないかと思います。出産・育児休暇後も決してキャリアダウンすることなく職場復帰ができることもあり、経営陣にも優...続きを読む(全181文字)

管理職と社員の関係は非常にドライで、プライベートでは殆ど接点がない。管理職との個別面談は全社的に毎週実施されており、仕事やプライベートの悩みを共有できる機...続きを読む(全188文字)

定期昇給は一般的な日本企業より若干高めの伸び率といった感じでありながら、実績を残してジョブレベルがあがると給与が一気に1.5倍になることが非常に大きなイン...続きを読む(全210文字)

米国系外資系企業なのでワークライフバランスをとても重視する社風でした。またとても合理的なカルチャーもあって、実績をあげている人であればポジションを問わず自...続きを読む(全161文字)

給与は時給制でしたが、改善活動などを通して上司と上手くコミュニケーション取り、勤怠をしっかりすれば上がると思います。
ただある一定のラインからは相当厳し...続きを読む(全215文字)

面接を複数回繰り返すので様々な社員にあえるので社風をつかみやすい。しかしながら、ジョブデスクリプションに、社内用語を平然としようするので部外者にとっては業...続きを読む(全157文字)

英語研修が希望者には、一部負担で実施されている。オンラインシステムで様々なトレーニングが管理されており、社内システムの概要等が講義形式でダウンロードできる...続きを読む(全165文字)