ＧＲコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
テレアポや営業を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、細かくどうしたらいいかの具体策を教わる機会がなくなって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日によっては早く退社させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字がなければ残業するのは営業職として当たり前。昔から朝...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職の旨を伝えると毎回改善しようと努めてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由によっては否定されすぎる。今までの実績...続きを読む(全140文字)

【良い点】
どうしても残ってくれとかの人情系で引き止められることはない。最終日の夕方くらいには総務の人と退職の手続きをする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年間ほぼおなじテレアポだけでやってきてるから時代としては乗り遅れています。ずっと同じやり方で通用するわけがな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
数分の電話でアポイントさえとれたらあとは外勤の人がアプローチが上手ければそれが何百万の利益に繋がる可能性はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社GRコンサルティングは営業色が強く、成果を最優先する文化のため、勤務時間が不規則になりやすい環境でした。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みに関しては完全土日祝休みです。
ただ、有給に関しては「指定有給」という形でお盆休みや年末年始などで強制的に有給が消費される形になります。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
その日に受注をした社員に対して全員で賞賛を贈る風習があり、達成感に関してはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績としてはかなり数字を落としている状態です。10年以上前から営業スタイルが変わっておらず、お客様からしても「ま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
働いていない期間であっても、ほんの少しだけではあるが、給与が発生するというシステムは少し面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格手当がとても充実しており、頑張り屋さんにはとてもピッタリな職場だと思う。努力が年収に反映されるのは嬉しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年に一回の技術審査があり、それに合格すると昇給していきます。ここは自分の頑張り次第なので、頑張れば頑張った分だけお給料を上げられます。
【気...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くない。
目標は細かく設定するが、比較的設定しやすい。
派遣先上司の評価も目標項目にある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
勤務先・配属先によっては少ない仕事量でこれだけ貰えるのならこの金額で良いかとなりそう。給与は低くても大企業のため、遅れたり未払いになるという...続きを読む(全148文字)

【良い点】
商品の商材などの知識が不要で、クライアントに確認すればいいので、深く勉強しなくていいところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年2回、評価される場があるので頑張りを短期間で評価してもらえるのはありがたいです。
また、評価面談や目標設定を行う際の面談先が直属の上司にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
アルバイトであるため、社員の方の給料は大まかでしかわかりませんが、初任給が27万と、社員の方は給料高いようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2つ目の常駐先の営業担当の人は、評価の件で親身になってくれたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先でやってきたこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
パソナの年収面で良いと感じるのは、若手のうちから一定の収入を安定して得られる点です。基本給に加えて賞与や各種手当などもあり、毎月の生活を安定...続きを読む(全540文字)