ＳＲＡの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
悩みがあれば聞いてもらえる環境ではあると思います。
産休・育休の制度もあり、テレワークの制度も整っているので、時間を使うのが上手な人はやって...続きを読む(全236文字)

【良い点】
優しい人が多く、悩みがある場合は親身になって話を聞いてくれます。
怒鳴るような人は見たことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得で手当がもらえます。
上司からの指示で受験する場合は受験代も出してもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半年に一度、上司との面談があり立てた目標の達成度を確認し、成績がつけられます。
その成績に応じて給料が増えたり減ったりします。
（よっぽどの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
私の周りにいる先輩たちは皆さんとても優しいです。
分からないことを聞きに行っても優しく教えてくれますし、有給休暇の申請も快く受け入れてもらえ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
プログラミング未経験でも教育が充実しているからやっていけると聞いて入社しました。
入社時には3ヶ月間の研修があり、外部講師にプログラミングを...続きを読む(全353文字)

【良い点】
男女差別をされていると感じる場面はそんなにありませんでした。絶対数の問題で上の層には男性の方が多いですが、これから女性の管理職等も増えていく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによる当たり外れが激しく、忙しくないプロジェクトに当たった場合は充実した生活が送れると思います。有給は多忙...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークバランスが取れていて、有給休暇も気軽に取得しやすい雰囲気です。派遣社員だったので、残業もほとんどなく、ほぼ定時での退社ができました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アシスタント職だったので、残業はほぼなく、ほとんど毎日定時退社でした。周りの女性の正社員（一般職）の方も女性はほとんど定時帰りのような感じで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お堅いイメージでしたが、アットホームで良い人ばかりでした。
池袋なので、小さい会社かとおもったら自社ビルのしっかりした会社です。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しっかり社内教育を受けて、当時の部長とリーダーから色々お世話になります。Iまず社内パッケージの開発や簡単なテストをやりながら基本作業方法を学...続きを読む(全167文字)

【良い点】
時短勤務者の割合がかなり多く、各プロジェクト必ずいるような状態となっているためので子供や学校都合の休暇など周りの理解を得やすい。
また、相談...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性のための制度はあります。育休や産休等。取得している人もいます。
また、女性であることで仕事の内容に差をつけられたり、仕事をする上で不利に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロジェクトやその時の状況にもよると思いますが、有給休暇は取りやすい雰囲気で、理由がはっきりしていれば時短勤務も可能でした。繁忙期には残業も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろな分野のシステム開発に関わりたく入社。社内にはさまざまな分野の仕事がある。
また、変わった方が多いが各部署に専門的な知識を持つ人がい...続きを読む(全260文字)

残業が多かった。当時は特にものすごく多かった。
ただ、業務に必要がある残業については、申請すれば残業手当をもらうことができた。
#ただ、よれてしまう...続きを読む(全154文字)

大きな企業様のシステムに関われることが魅力です。誰もが知る企業様のシステムに関われるということで大きな誇りとなっています。
意欲のある人にとって、学ぶ...続きを読む(全161文字)

休暇制度についてですが、毎年会社の創立記念日がお休みになったのと、リフレッシュ休暇がありました。有給休暇がとれるかどうかは配属先のプロジェクトの忙しさに...続きを読む(全164文字)

資格試験の補助制度があり、情報処理の資格を取得した場合には、補助金が給付されました。その他、配属されたプロジェクトによって、業務知識を身につけるための社...続きを読む(全150文字)

リリース前には連日終電までの仕事が続き、体力的にもたないと思ったのが一番大きな退職理由です。これはプロジェクトにもよるので一概には言えませんし、同業であ...続きを読む(全166文字)

男性社員に比べ、女性社員は少なかったです。特に年次が上がるにつれて女性はどんどん少なくなります。技術や業務に特化したできる女性が残っている感じでした。育...続きを読む(全188文字)

国際競争力を強化するために、積極的に海外の会社と提携したりなどしている。
一般の社員はなかなか社長と話す機会が無いため、人柄についてはよくわからないが...続きを読む(全172文字)

繁忙期は毎日終電、休日出勤も当たり前になり、体力的に厳しい。
かと思えば、暇な時期もあり、極端。
体力的にも精神的にも厳しい。
ワークライフバラン...続きを読む(全156文字)

管理職へのキャリアパスしかない。
また、上が詰まっているので、私が昇格した頃に比べて基準が厳しく、中堅社員が不満を持っている。
管理職の評価制度が不...続きを読む(全169文字)