ソフト技研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
経験のある社員がつきっきりで教えてくれます。まったくの知識がなくてもおおかたのことは一人で出来るようになります。わからないことは聞きやすい雰囲...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仕事量は多いです。特に繁忙期はかなりの仕事量になるので残業は必須。残業はきちんと出るのでたくさん働いて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発はほぼ自社内で行えるので、チーム感もありコミュニケーションも比較的多かったです。
リリースまで行うので、動くものが世に出るところを目の当た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、閑散期はプライベートも充実させることができると思います。
社員強制のイベントごともなく、プライベートに干...続きを読む(全189文字)

【良い点】
未経験でもOJTの名のもとに戦力になるまで育成する環境がありました。
閑散期と繁忙期がはっきりとしているため、書籍学習や技術調査をしているかた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私がいた頃は入社する社員のほとんどがプログラマ初心者。
そこからみんな勉強して一人前になっていく。
とにかく実力次第なのでみんな競い合って勉強...続きを読む(全330文字)

【良い点】
ベンダーからの一次受けで仕事が出来るので、意思疎通さえしっかりしていれば自分の意見を反映しながら仕事が出来る。
また、社員間のコミュニケーショ...続きを読む(全191文字)

基本的に部下を助ける、面倒を見るといった事は無いと思っていい。
言われた仕事をきっちりやって成果を上げることだけを求められていると感じた。
社員の適性...続きを読む(全174文字)

半年の研修後は仕事を完全に任されます。
自分の実力に関係なく仕事を割り振られるのでイヤでも力がつきます。
逆に上司の面倒見がよくない為、新人であろうと...続きを読む(全200文字)

ワークイコールライフ的な社員が多かったように思います。ほとんどの社員が皆、仕事で必要なノートパソコンなどの物品を自腹で購入していて、その事に対して不満を感...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)