ソフト技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特に引き留められることも無くすんなりと退職できました。良くも悪くもさっぱりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をせざるを...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仕事量は多いです。特に繁忙期はかなりの仕事量になるので残業は必須。残業はきちんと出るのでたくさん働いて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発はほぼ自社内で行えるので、チーム感もありコミュニケーションも比較的多かったです。
リリースまで行うので、動くものが世に出るところを目の当た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、閑散期はプライベートも充実させることができると思います。
社員強制のイベントごともなく、プライベートに干...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私がいた頃は入社する社員のほとんどがプログラマ初心者。
そこからみんな勉強して一人前になっていく。
とにかく実力次第なのでみんな競い合って勉強...続きを読む(全330文字)

【良い点】
ベンダーからの一次受けで仕事が出来るので、意思疎通さえしっかりしていれば自分の意見を反映しながら仕事が出来る。
また、社員間のコミュニケーショ...続きを読む(全191文字)

基本的に部下を助ける、面倒を見るといった事は無いと思っていい。
言われた仕事をきっちりやって成果を上げることだけを求められていると感じた。
社員の適性...続きを読む(全174文字)

半年の研修後は仕事を完全に任されます。
自分の実力に関係なく仕事を割り振られるのでイヤでも力がつきます。
逆に上司の面倒見がよくない為、新人であろうと...続きを読む(全200文字)

ワークイコールライフ的な社員が多かったように思います。ほとんどの社員が皆、仕事で必要なノートパソコンなどの物品を自腹で購入していて、その事に対して不満を感...続きを読む(全173文字)

トラブル発生時にいなくなり、解決のめどが立った頃に出てきて手柄を横取り‥といった上司でした。マネジメントも丸なげ。部下のモチベーションを上げることより、上...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)