ソフト技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特に引き留められることも無くすんなりと退職できました。良くも悪くもさっぱりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をせざる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仕事量は多いです。特に繁忙期はかなりの仕事量になるので残業は必須。残業はきちんと出るのでたくさん働い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発はほぼ自社内で行えるので、チーム感もありコミュニケーションも比較的多かったです。
リリースまで行うので、動くものが世に出るところを目の当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、閑散期はプライベートも充実させることができると思います。
社員強制のイベントごともなく、プライベートに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私がいた頃は入社する社員のほとんどがプログラマ初心者。
そこからみんな勉強して一人前になっていく。
とにかく実力次第なのでみんな競い合って勉...続きを読む(全330文字)

【良い点】
ベンダーからの一次受けで仕事が出来るので、意思疎通さえしっかりしていれば自分の意見を反映しながら仕事が出来る。
また、社員間のコミュニケーシ...続きを読む(全191文字)

基本的に部下を助ける、面倒を見るといった事は無いと思っていい。
言われた仕事をきっちりやって成果を上げることだけを求められていると感じた。
社員の適...続きを読む(全174文字)

半年の研修後は仕事を完全に任されます。
自分の実力に関係なく仕事を割り振られるのでイヤでも力がつきます。
逆に上司の面倒見がよくない為、新人であろう...続きを読む(全200文字)

ワークイコールライフ的な社員が多かったように思います。ほとんどの社員が皆、仕事で必要なノートパソコンなどの物品を自腹で購入していて、その事に対して不満を...続きを読む(全173文字)

トラブル発生時にいなくなり、解決のめどが立った頃に出てきて手柄を横取り‥といった上司でした。マネジメントも丸なげ。部下のモチベーションを上げることより、...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発が見込める制度のようなものは一切ないです。また、入社後の研修も担当の人が忙しく、あまり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣社員だったので受けられる研修は限られると思いますが、日常業務の中で最新バージョンのofficeアプリなどの自社製品を使用できるので、それ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員を育てていこうという考え方があるように思います。
教育制度などはしっかりとしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあまあ英語の授業とかあったり土日に何か集まってやることもあったし
オンラインでも何かあったし色んなことありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人研修は外部の講師やプログラムを用いていたものの、ためになる内容であり、今後のエンジニアとしてのキャリアの基礎となったと感じており、その点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格を取得したら報酬として一時金があるのでいいと思う。
やる気次第でとても多くの資格を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては、案件によっては上流工程に携わる機会もあり、経験を広げることは可能です。一方で、体系的な研修は入社後約3か月程度が中心...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社直後の研修に力を入れていて、未経験でも安心できるほどのカリキュラムで良かった。外部研修で大学の授業の延長線のようで、分かりやすい内容で楽...続きを読む(全183文字)