インフォテックの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性でも未経験でもやる気さえあればプログラマーとしてのスキルを身につけることが出来る。ただし、やはり本人の努力次第といったところ。研修があるか...続きを読む(全188文字)

部署によって結果を残してもほとんど評価されず、上が詰まっているとの一言で昇給も見込めない。
また、年間を通して目標を立てて結果を得ても役員の好き嫌いによ...続きを読む(全156文字)

やりたいことをできている人は楽しく仕事を行っている。しかしおっとりとした社風であるため、ガンガン行く人には物足りなく明確な目標ができた人、仕事が出来るから...続きを読む(全167文字)

高稼働時以外は、職場によるが比較的ゆっくりできるため、それなりにワークバランスはとれる。
しかし高稼働時は残業時間は3桁も珍しくなく、消耗戦になることも...続きを読む(全187文字)

TJKに加入しており、過不足なく生活できる。
逆に言えば一般的なものであるため、際立ったものはない。
社内的に資格報奨手当制度が存在しているが、業務に...続きを読む(全172文字)

どこの会社でもあるかと思うが、部署により評価の差が大きい。
ある年次までは順当に上がっていくが、それ以降は評価する上司の権限によって変わってくる。
上...続きを読む(全246文字)

当時は全体的に穏やかな社員が多かったです。管理職も面倒見のいい人が多く職場環境はよかったと記憶しています。ただ顧客先常駐の環境が多かったので、社員としての...続きを読む(全150文字)

当時、大卒の給与としては一般的でした。資格手当がありがたかったです。ほかの企業でも多いケースですが、賞与は基本給の何ヶ月分ですので、基本給の設定は低く、賞...続きを読む(全164文字)

所謂、顧客先常駐が多い環境でした。そのためやりがいは顧客先の状態に左右されることが多かったと思います。また同じ環境にずっといられるかどうかは上司の判断にま...続きを読む(全151文字)

複数の会社の合併で現在の社名になっています。当時は教育体制が整っていて数ヶ月のOJTが充実していました。また資格取得にもセミナーを開くなど積極的にサポート...続きを読む(全160文字)

教育を前に出しているだけあって研修を半年間みっちり行います。
言語教育からマナー研修、最後には開発の実習を行うことで総合的に研修を行うことができます。
...続きを読む(全220文字)