インフォテックの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業に内定を頂いたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】採用予定人数は30人ほどです。【内定者の所属大学】日東駒専付近だと思いますが、詳しくわかりません、【内定者の属性】論理的思考力がある人【内定後の企業のスタンス】その当時の就職活動の状況を聞かれて、ほかの選考結果がでるまで待ってくれました。私の場合は2週間ほどでした。【内定に必要なことは何だと思うか】インフォテックが周りの同じ業界の企業とどこで差別化しているのかという強みの部分を理解することに加えて、インフォテックはどのような業界にどのようなソリューションを提供しているのかを理解することが重要だと思います。ほかにも学生時代にどんな経験をしてどういう強みがあるのかを納得感があるように話せて、その強みがインフォテックでどのように活かせるのかを理解することも重要だと考えます。それを論理的に分かりやすく納得感がある会話をすれば、内定に繋がると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】論理的に納得感がある説明が出来ることが必要だと思います。学生時代のエピソードや志望動機を話すときに、疑問点が多すぎると、面接官もそっちばっか気になってしまって、重要なことを伝えられなくなってしまうので、一回読んだり聞いたりすれば、理解できるエピソードかどうか考えて話せばいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】質問の回答に対する深堀が多いイメージです。とくに学生時代の経験について、深堀されます。学生時代注力したこと、学業で注力したこと、など自分の回答に対して、疑問があればそこを詰めて、対策すればいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】その当時の就職活動の状況を聞かれて、ほかの選考結果がでるまで待ってくれました。