インフォテックの評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

新卒はよほどのチョンボをしないかぎり5年は一律で上がっていく
よくも悪くも年功序列な部分はある
残業代にかなりの収入の比率が取られると思われ、高稼働の...続きを読む(全160文字)

部署により残業、休日出勤はさまざまではあるが、全体的に働きやすい環境ではあるとおもう。
有給休暇も事故調整さえできれば取得もでき、それに対する協力たいせ...続きを読む(全157文字)

研修・教育制度は比較的しっかりしている方だと思います。大手と比べれば至らない点は多々あると思いますが、この規模の会社でこれだけできているのは珍しいと思いま...続きを読む(全172文字)

プライム案件が少なく、二次受けや常駐が多い。
グループ会社の中にはインフォテックの影響を受けずに独自路線で行こうとしているようだが、基本的には社長のワン...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスということば自体は取り扱われていませんが、間接的に意識しているような姿勢はやや感じることが出来ます。
ですが何のために必要なのかではな...続きを読む(全384文字)

文系出身者などのプログラミング未経験者でもじっくりと研修してくれるので配属時には不安はありません。研修では3ヶ月以上も同期と共にするので自然と資格取得の意...続きを読む(全151文字)

在籍時はまだ新卒に近い時期だった。心身的にも厳しかった高稼働と、直属上司との人間関係も退職理由の一部だったが、何より社歴の長い在籍スタッフが仕事を楽しんで...続きを読む(全526文字)

入社理由は就職活動で出会った社員の方が学生目線で対応してくれたので、会社の良い社風が感じられて決めました。
面接も和やかな雰囲気で行われて圧迫も感じませ...続きを読む(全179文字)

教育体制が整っている割には、内容・方針に揺れがあるように見受けられる。
現場が求めていることや現場で求められることと、教育の場で教えることに乖離が発生し...続きを読む(全203文字)

何でこの人が管理職なんだろう?と思ってしまうかもしれません。仕事が速くて正確、声が大きい、付き合いがいいなど、管理職としてのスキルよりこういったことしか見...続きを読む(全155文字)

将来性は?です。下請け体質があり、チャレンジ精神は欠落しています。
理由は、管理職が新しいことを部下に押し付け、フォローしないから。加えて、1年～1年半...続きを読む(全189文字)

教育をつかさどる部署があります。不思議なことに、その部署にずっといる人ほど教育担当として適材でありません。下請け仕事が多いためか、上司、先輩も同じ仕事をし...続きを読む(全175文字)

TJKに所属し、保養所などを利用できます。育児休暇などもとりやすいようです。
イベントは、年に一度コンベンションがありグループ会社が一堂に会します。
...続きを読む(全274文字)

業界の中ではいいほうだと思います。
ただ、管理職に嫌われると少しずつ減給されて、再浮上のチャンスはありません。
評価制度はありますが、たとえ目標を達成し...続きを読む(全180文字)

やりがいは自分で見つけないと、この会社では生きていけません。
管理職の中でも「一緒に酒を飲めば問題は解決。」と思っているものも多く
結局会社からの対応...続きを読む(全175文字)

会社より「退職勧奨」を受けました。
理由について、業務成績が思わしくない点を指摘されましたが
私自身、予算が未達だったことは無く、理由の不備を指摘した...続きを読む(全191文字)

当時新卒研修は半年近くありました。
ExcelVBA、C言語、Javaなど初歩はここで学ぶことができました。
配属先検討も含めてなのか、時間をかけてい...続きを読む(全203文字)

【退職した理由】
・待遇の変化(あとX年間、査定が最高でも給料は上がらないと言われ、モチベーションが完全に奪われた)
・現場によって異なったでしょうが...続きを読む(全275文字)

がちがちのストレス下ではなく、教育面含めて妥当な環境が用意されていました。
専務・常務などの経営層と若手社員が比較的近く、年に一回ほど社内で行われる立食...続きを読む(全163文字)

当時は全体的に穏やかな社員が多かったです。管理職も面倒見のいい人が多く職場環境はよかったと記憶しています。ただ顧客先常駐の環境が多かったので、社員としての...続きを読む(全150文字)

当時、大卒の給与としては一般的でした。資格手当がありがたかったです。ほかの企業でも多いケースですが、賞与は基本給の何ヶ月分ですので、基本給の設定は低く、賞...続きを読む(全164文字)

所謂、顧客先常駐が多い環境でした。そのためやりがいは顧客先の状態に左右されることが多かったと思います。また同じ環境にずっといられるかどうかは上司の判断にま...続きを読む(全151文字)

複数の会社の合併で現在の社名になっています。当時は教育体制が整っていて数ヶ月のOJTが充実していました。また資格取得にもセミナーを開くなど積極的にサポート...続きを読む(全160文字)

中途入社でも教育がしっかりしているので、未経験の方でも十分な基礎知識を得ることができます。また、年2回はしっかりとした研修を受けることができます。内容も年...続きを読む(全160文字)

給与・賞与は、当時20代半ばだった私には十分でした。
残業代も私がいた部署では、全額しっかり支給されていました。
部署によっては、残業がないため厳しい...続きを読む(全174文字)