インフォテックの評判・口コミ一覧（全194件） 8ページ目

一部の社員(営業、開発とも)に、土日関係なく働いている方もいますが、大規模プロジェクトの繁忙期をのぞけば、基本的に激務を強いる環境ではないと思います。同期...続きを読む(全161文字)

入社後研修(5ヶ月)、社内懸賞論文、などありますが、アカデミックでもないし、逆に実務に役立つかというと疑問があります。
仕事のなかでのスキルアップは、資...続きを読む(全249文字)

入社後3年間は半年おきに研修があり、ヒューマンスキルやマネジメントスキル、あるいは社会人基礎力など、様々な能力の育成に関する研修があります。新人研修も五ヶ...続きを読む(全162文字)

業種的に顧客によって、仕事の内容(レベル、量)拡張性が異なるので評価が難しい。
その為、評価の仕組みは色々と考えている。(自己査定、直属上司査定、顧客側...続きを読む(全169文字)

残業は入社当時は「月ン百時間」てな残業自慢をする人がいましたが、不景気の波もあり徐々に改善して行ったように思います。
福利厚生としては今あるかは分かりませ...続きを読む(全192文字)

安めだがそれなりに安定はしていたと思います。
ただ、資格手当・住宅手当など2000年前後の入社時に厚かった制度が「成果主義」という名のもとにカットされてい...続きを読む(全165文字)

産休・育休は比較的取りやすいと思う。育児をしながら仕事に復帰する女性も多いので、それなりに容認されているのではないか。ワークライフバランスについては部署と...続きを読む(全159文字)

教育制度を売りにしているわりに新人研修の内容はさほど役に立たなかった。自ら好奇心を持って何でも学ぶ意欲があるかどうかにかかっていると思う。社員一人が担当す...続きを読む(全168文字)

社員間のコミュニケーションを図るために入社3年目の社員と新入社員のための交流会があり、会社から食事代が支給され、1年間定期的に開催されていた。様々な部署の...続きを読む(全151文字)

会社自体には大きな不満はありませんでしたが、特に刺激もなく、他の会社のやり方を知ってみたいと思い、またマンネリ感もあり、キャリアアップをしたく退職を決意。...続きを読む(全161文字)

教育面の充実を全面にうたっているが、特に充実しているというほどではない実感。
新人研修は長い期間(9月まで)やっているが、ごく普通の新人レベルで配属され...続きを読む(全251文字)

入社1年目から各人の能力に合わせて上流工程に携わる機会もあり、とてもやりがいを感じることができました。基本的に自分のやりたいようにやらせてくれる感じでした...続きを読む(全168文字)

管理職は何を管理しているのか不明です。
基本 部下が何か提案すると 上司は勝手にやってみてとなり
その提案が通りそうになると さも 私が指示・アドバイス...続きを読む(全159文字)

きちんとした評価制度があります。
給与は、勤務年数に応じたポイントと、各自の役割(課長とか)に応じた
前年の評価から決定されます。
またその評価によ...続きを読む(全210文字)

基本的には一般的な福利厚生のみで、際立ったものはありません。
例をあげると、健康保険は関東IT、厚生年金、厚生年金基金など、IT企業と
してはごく一般...続きを読む(全202文字)

クライアントとの直接受注が50パーセント程度、間にベンダーが挟まっているのが
50パーセント程度です。
業務的にはいろいろな分野に進出していて、それな...続きを読む(全215文字)

漠然とした内容になってしまうが、社員全般においていわゆる「いい人」が多い。
和やかな雰囲気と、居心地のよさが一番の売りと言っていいと思われる。
但しあ...続きを読む(全153文字)

客先に常駐することが多く、技術者としてのスキルというよりもお客様の業務に詳しくなれる。独立系ということもあり、所属する部署によって携わる仕事が大きく異なる...続きを読む(全244文字)

今のところ安定した収入は得られるし、残業代も全額支給されるのはありがたい。
但し、管理者クラスになった途端残業代が出なくなるのは痛い。
人事評価制度と...続きを読む(全150文字)