この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当ブランドが好きならば、日々の業務は充実したものとなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提の設定かなと思う。...続きを読む(全136文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当ブランドが好きならば、日々の業務は充実したものとなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提の設定かなと思う。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
直接会社で健康診断が受けられる。外部での健康診断がおっくうに感じる人は就業場所で受けれるのでとても魅力的だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署にもよるが社員レベルの技量を求められるケースがあり、良い場所に当たれば自分のスキルをフルに発揮でき、また成長ができる。
仕事ができれば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長期連休を取得するメンバーも多く、気兼ねなく取得できる空気がある。シフト勤務部門では平日休みになることが多いため、混雑を避けられるメリットもあ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業績が良いときには特別賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列なので、長期間所属するのであればよいので...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
誰もが知る事業に携われ、コンテンツの改廃も頻繁にあるため話題になりやすい。世間からの企業信頼度も高いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
グループ企業の優待など日常的に活用できる福利厚生が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業は不可。制度は色々と設...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
企業が運営する保育所などもあり制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の風潮が見受けられる。
育児等に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フェーズ毎に研修が設定されている。スタートはアルバイトも正社員も同じ研修を受講するなど、従業員全体のマインドベース醸成に役立っていると思う。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事業として目指すべき方向性がわかりやすく、顧客からの反応をダイレクトに受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
想像以上に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見がとても強い。上層部もトップの意向を常に伺い、意向に背くようなこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間10枚パークチケットが貰え、大型アトラクションや周年イベントがある年には更に追加で数枚もらうことができる。
年に数回行くレベルであれば、家...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修、他社との合同研修、社費補填による自己啓発の支援など、学ぶ意欲のある人には魅力的な制度は整っていると思う。また、社費留学制度もあり、海...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理部門、企画部門においてはワークライフバランスは保ちやすい部署が多い。しかし現場部門は完全シフト制のため、人によっては合わないと感じる可能性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていると感じます。ディズニー関連商品やホテル、サービスやパークのチケットなどが安く手に入ります。
また季節の終わった商品な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業はなるべくしないように上司から指示がでます。
残業をした場合はちゃんと残業時間を明記するように徹底がはかられているため...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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