この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
準社員として働くならば、あくまでアルバイトであるという感覚で働いた方がいいと思います。
やりがいもありますし、福利厚生もしっかりしていますが、仕事の責任...続きを読む(全174文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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準社員として働くならば、あくまでアルバイトであるという感覚で働いた方がいいと思います。
やりがいもありますし、福利厚生もしっかりしていますが、仕事の責任...続きを読む(全174文字)
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オリエンタルランド管轄のパークにて、販売を主に担当。販売店補の異動も
多々あり、上司も厳しいので辞めるスタッフも多い。また、学生のアルバイトも多い。正社...続きを読む(全182文字)
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とにかく多くの人と出会い接することができた。子供たちの笑顔が何よりも嬉しかったし、頑張る源になったと思う。覚えることも多くミスに対しては原因の追求と指導が...続きを読む(全157文字)
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大企業だけあって監査が厳しいのか、有休は積極的にとるように言われていました。所定休日は最低月8日で、大体月に1~2日有休を使用するので、月の3分の1以上は...続きを読む(全269文字)
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どのようにしたらゲストが喜んでくれるのか、基本的に細かいマニュアルは無く、自分なりに考えて実行できるところが楽しかった。そして、ゲストが喜んでくれた場合は...続きを読む(全163文字)
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入社式後には本社でレジ操作、パーク内のことなどしっかりとした研修があるので基本的な業務に関しては安心できる。しかし実際の店舗では2回の研修で独り立ち、とい...続きを読む(全151文字)
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販売をしていたので基本的にはレジと品だし、接客業務。ですが毎日たくさんのゲストがお買い物をしに訪れるので、色々な方とお話しできるのがとても楽しかった。長期...続きを読む(全158文字)
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商品の販売スタッフとして勤務しました。大企業の為、1人1人の仕事内容に幅があまりなく、マンネリ化しやすかった。ディズニーが好きな人ばかりなので、ディズニー...続きを読む(全164文字)
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休暇・就業時間は人により勤務体制が違うので一概には言えません。パーク社員はシフト制です。(シフトは早番・遅番があり、基本入社時に希望を出せます。)手当はア...続きを読む(全204文字)
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学生さんは入ったほうが良い。就活、恋愛、面白みが沢山。人生一度きりだから経験してみては?
まず、入社時にディズニーの誕生の歴史から学ぶことができる。また...続きを読む(全192文字)
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私は学生卒業後、約1年間アトラクションキャスト(準契約社員)をしておりました。
転職理由は賃金の低さです。楽しいお仕事ではありましたが、現実は大変厳しい...続きを読む(全887文字)
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学生時代にアルバイトで入ると良いと私は思いました。私は学生を卒業してから約1年間アトラクションキャストをしていましたが、とても楽しい1年間でした。まず、何...続きを読む(全170文字)
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私は非正規(接客)で働いておりましたが、仕事のやりがいや面白みは充分にあると思います。
オリエンタルランドでは、部署によって業務内容が異なるため非接客に...続きを読む(全359文字)
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毎年、スキルアップ講習があります。朝礼、終礼でその日の出来事や良かった点、反省点を話し合います。非正規から契約社員になれても、正社員の道は遠く果てしないと...続きを読む(全150文字)
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非正規でしたが、基本的に運営のオペレーションは契約社員がマネージメントし非正規の人間にも入社年、経験により業務内容がことなります。お客様と直接触れ合える点...続きを読む(全175文字)
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自分が大好きな場所であり、客を楽しませるためのお仕事なので、常にモチベーションを高めて仕事が出来、他の従業員もやる気に溢れていたように感じます。また、お互...続きを読む(全158文字)
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育児休暇や時短などの休暇関連の人事制度や福利厚生施設や制度などをはじめとする福利厚生については、全般的に恵まれていると思う。年に1度の自己申告書の提出に基...続きを読む(全162文字)
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まさに地獄でした。私の配属されていた部署(オリエンタルランドに統合される前)は、プロモーションという小さい閉ざされた衣装部門に入りましたが、上司社員共々陰...続きを読む(全475文字)
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仕事のおもしろさは、ゲストと直接かかわることができ、ダイレクトによろこぶ姿を見れるのでモチベーションが上がります。またイレギュラーたいおうなど発生したとき...続きを読む(全172文字)
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・年に1度準社員向けにパーク貸切のイベントがある。2時間半ほどだが限定メニューが限定価格で提供されたりする。これが非常に楽しい。
・年に数回1dayパス...続きを読む(全191文字)
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ゲストからのありがとうの言葉や笑顔はとても励みになります。
おすすめのアトラクションについて質問されたとき、ゲストの希望や自分の体験談を含めてご提案しま...続きを読む(全212文字)
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私は非社員ですが、仕事外の付き合いは3年間で1、2度しかなかったです。
そもそも管理職と私たちの仕事の内容が全く違うので、管理職の方に仕事の悩みなどを深...続きを読む(全234文字)
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私たちの現場は、ショーの出演に関わる特殊な現場でしたので、妊娠した時点で退職する方がほとんどです。元々契約時に妊娠しながら仕事をすることは出来ないと言われ...続きを読む(全198文字)
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現在の社長さんは、ショーに力を入れているが、出演者をあまり使わないショーに力を入れているという話を聞きます。
今はプロジェクションマッピングなどの人件費...続きを読む(全184文字)
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時給制で働いた分だけ給料が貰える。
賞与は不定期だが、昨年は夏が終わったあとに全員に五万円の支給がありました。一昨年は二万円でした。
評価は毎日の業績...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。