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【安定と挑戦の融合】【23卒】東京不動産管理の冬インターン体験記(文系/1day仕事体験)No.30545(非公開/女性)(2022/11/8公開)
東京不動産管理株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東京不動産管理のレポート
公開日:2022年11月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ビル管理業界でネームバリューや安定性があり、ワークライフバランスを保てそうな企業のインターンに参加しました。東京不動産管理は、東京建物のグループ会社としてのブランド力、実績があり、長期的に安心して働けると思い、参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに選考はなく、先着順で誰でも予約ができる形式でした。ES等もなかったため、気軽に参加できました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
上述した通り、インターンに選考はなかったため、特にありません。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 日東駒専が多いように感じました。MARCH以上はいなかったと思います。
- 参加学生の特徴
- とりあえず参加してみようというスタンスの方もいました。社風と同様に学生も少し控え目な方が多い印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ビル管理に関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
不動産管理業界、会社の説明→グループワーク→座談会
このインターンで学べた業務内容
ビルの現場で起こるトラブルとその対処法
テーマ・課題
現場で実際に起こるヒヤリハットを体験し解決策を出す
1日目にやったこと
初めに業界と企業に関する説明を受け、基礎的なことを理解してからグループワークを行いました。グループごとにすごろく形式でゲーム感覚でビル管理を体験しました。その後配属先やキャリアの異なる複数の社員の方と座談会を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループごとに現場社員の方が1人ついてくださり、一緒にワークを行っていく感じでした。人事の方も現場の方も皆さんフランクで、聞いたことに対しては率直に答えてくださっていた印象です。給料や転勤に関することも包み隠さず教えてくださいました。雰囲気は温かく、緊張感のない感じでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ビル管理に関する知識がなく、画像を元に現場の状況や対処法を想像することが大変でしたが、困ったことやわからないことがあればついてくださっている社員の方に気軽に質問をすることができたため、疑問を解消しながら考え、話し合うことができました。学生らしい自由な発想を求められていたと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3~4名のグループに分かれたため、班員の方とはコミュニケーションをとる機会は多かったです。主張の激しいような方はいなく、やりやすかったです。
インターンシップで学んだこと
実際に起こる事例を元にすごろくが作られていたため、ビル管理業界で働く人が日々どのような仕事をしているのかを体感することができました。対処法に関しても、経験のある社員の方が詳しく教えてくださるため、現場の臨場感や空気感を間接的に知ることができ、有意義でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
特別難しい内容ではなかったため、気軽に参加できるインターンシップだと思いますが、強いて言うならビルの現場で起こりやすいトラブルをあらかじめ知っておくといいかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークで実際の仕事を解像度高く体験することができたこと、座談会でリアルなお話を聞くことができたことが理由です。社員の方から受けた印象からも体育会系のがつがつした感じはなく、温和でおとなしめな社風を体感しました。基本的には働きやすいようですが、配偶先によって待遇に差があるようです。しかし、その点の詳細も現場社員の方からお話を伺うことができたため、働くイメージがつきやすかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
文系の学生であっても設備に関する知識を身に付けなければならず、作業服を着て汚れ仕事をすることもあると聞いていたためです。待遇や社風には魅力を感じていましたが、そのような仕事はやりたいと思わなかったため、懸念されると思いました。レベル感で言えば、不可能ではなかったかなと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上述しましたが、スーツを着て仕事をしたかったため、業務内容が自分には合っていないと思いました。また現場によっては残業が多かったり、休日出勤があったり(これは業界の特性上致し方ない部分ではありますが)するなど、入社後の配属先によって働き方が大きく左右されてしまう点も嫌でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
少人数制で社員の方と密にコミュニケーションをとれるため、印象をもってもらえる点では有利になると思います。グループワーク中も基本的にずっと社員の方がいらっしゃったため、学生の挙動を注意深く見ているのかなという印象でした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
座談会などはありませんが、早期選考に参加することができます。私は早期選考まで社員の方との関わりは一切なかったです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
宅建をもっていたため、選考でも入社後も有利になると思い、不動産仲介と管理業界をみていました。ただ不動産仲介の営業はスキルや専門知識が求められるため難易度が高く、その上数字を求められるため、適性はないと思っていました。そのため、管理業界に関心を持っていましたが、企業によっては簡易的であっても現場での作業を求められることや、緊急時に同席しなくてはならないことがネックだったため、その辺りを確認するためにインターンシップに参加していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
東京建物グループとして実績を上げ、業界内での立ち位置を確立している印象を強く受けました。社員の方からははつらつとした雰囲気は感じず、静かな方が多いのかなと思いました。地方配属になってものんびり仕事ができていいよとおっしゃっていたので、やはり競争するのではなく安定を求める風土があるのだと思います。また、管理業界でも現場作業がない企業に行こうと思うきっかけになりました。
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東京不動産管理の 会社情報
| 会社名 | 東京不動産管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウフドウサンカンリ |
| 設立日 | 1956年11月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 858人 |
| 売上高 | 294億6697万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 福井弘人 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5637-2550 |
| URL | https://www.etfk.jp/ |
