【ビルマネ業務を体験！】【24卒】東京不動産管理の夏インターン体験記（理系/1Day ビル管理体験コース）No.33035（非公開/非公開）（2023/4/3公開）

ビルマネジメント系列で探している中で見つけたため応募した。1日間であったため、かなり気楽に応募したのを覚えている。また、選考がないことも自分に対する負担が軽いため応募しました。そして先輩から優遇を貰えるとも聞いていたので進んで申し込みました。

特にありません。マイナビのサイトから予約して当日参加しました。ただ基本的な事としてビルマネジメントの知識と物件を知っとくべき。

特にありません。選考などはなかったため、予約することだけです。

すごろくゲームによる業務内容の理解。

アプリをダウンロードし、そのアプリを用いてビル内の設備やトラブル対処などを学んでいった。

ビル内での火災に対する対処やその設備の設置費用やテナントとの相談などぎょむの中でも詳しいことをした。

ビルマネジメントの業務内容を知る。

1日目にやったこと

アプリをダウンロードし、そのアプリを用いてビル内の設備やトラブル対処などを学んでいった。その後、社員さんが呼ばれ座談会というものが行われた。人事がいなくなったところでの話だったためかなり話しやすかった。

なし

特にありませんでした。自分がビルマネジメントについて知っており換気方法やどのようにテナントに説明するなどあらかじめ知っていたため、ほめられたことが印象に残っています。

座談会が長く尚且つ三ローテーション分あったためその分質問を考えるのが大変だった。しかし、その後選考がすぐ始まるため、よく聞いておくことが大切である。そこで聞いたことをちゃんとESに書いてなぜ御社なのかよく決めておくとよい。そこから会話が広がることもある。

特になかったです。自分が自分がと答えると印象悪いと思いましたが皆発言しないため、自分が話していました。

ほかのビルマネジメント系列よりも違いがはっきりと出ていることが学べるため、差別化に役立つと思われる。エリアマネジメントをしないことやテナントを通さないことなど違いがはっきりする。また、現場職が強いことも特に印象に残った。この印象を面接やエントリーシートに生かせる。

特にないです。評価されているような印象は全くなかったです。そのため、純粋に楽しむことがいいのかなと思います。

社員さんがぶっちぎりの陽キャみたいな印象は覚えず、おとなしい方が多かったので自分もこの中にいて働いていることが想像できました。また、もともと知っている業務内容が多かったため、容易に働くイメージが出来た。その確認にもなるようなインターンの内容でもありました。

長く働ける人を求めていることが伝わり自分が幼いころから続けていることもあるため、内定が出ると思った。また、すぐ本選考の案内が来たため受かると思った。他の学生が知っている知識よりも自分のほうが知っていると感じたことも理由である。そのため、このような判断に至った。

どのように違うのか、どこに強みがあるのかを理解することで自分が働いた際にやりがいをどこに感じるのかが見えながらインターンを受けることが出来たから。志望度は上がりつつも給料が低いことなど結構気になる点は多々あった。また、業界の将来性も危ういなとも感じることがあったため、最終的には微妙だった。

本選考のエントリーシートが送られてきたからです。インターン経由しか募集していないのかなと感じました。また、採用は40人ほどだとお聞きしたので結構有利かなと思います。

ゼネコン、ビルマネジメント、デベロッパー、エネルギーを見ていました。ゼネコンに関してはきついがお金は稼げることや人が足りていない現状を見て受けていました。ビルマネジメントは再開発を見て建物を残したいという意思から見ていました。デベロッパーは街づくりの裁量権の幅がすごく魅力的だと感じたからです。エネルギーに関しては簡単になくならない基盤の強さが魅力的で見ていました。

あんまりありませんが、ビルマネジメント系は表じゃないので辛いなっていう印象を覚えました。また、ビルマネジメント系のなかでも上位じゃない限り年収も低く生活する幸せについて悩むことがありました。そのため、ゼネコンのほうが志望度が高く、ビルマネジメント系が下がることになりました。やはりデベロッパーが王道なのでそこを目指そうという気持ちも高まりました。