日本マイクロソフトの評判・口コミ一覧（全1759件） 53ページ目

スキルアップにつながる社内のトレーニングやセミナーが充実しています。マーケティングについては、Kellogのマーケティングに関する様々なトレーニングを受...続きを読む(全168文字)

社内にマッサージ室があったり、非常に気持ちの良い清潔な空間を作っていたり、とても心地よく働くことが出来ました。
海外とのミーティングが必要な際には早朝...続きを読む(全178文字)

給与は職種によりますが、営業職であれば目標達成できればかなりもらえます。ただし、目標達成にはそれなりに執念を燃やすので、目標を達成させるためのしりたたき...続きを読む(全163文字)

2004年頃から2005年にかけて全世界で大きな組織改編が行われた。グローバリゼーションの加速である。世界各国の組織構造が標準化された。それ依頼重要なポ...続きを読む(全248文字)

社員研修制度はかなり充実している。研修専門のチームがあり、各種プログラムを教育機関と一緒に開発している。社内セミナーも頻繁に行われていて自分の職域に合わ...続きを読む(全179文字)

女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。生理休暇やマタニティー休暇をはじめとして、時間短縮の制度や (制限はありますが)自宅でも勤務も可能です。...続きを読む(全173文字)

教育制度はしっかりしている方だと思います。これはスキルアップと言う意味でもそうですし、コンプライアンスと言う意味でもそうです。例えば、汚職禁止のためのセ...続きを読む(全183文字)

まず目標設定が年に1回あります。その目標に従って1年間頑張り、翌年の同じタイミングで評価されることとなります。目標を達成すれば達成具合に応じてボーナスが...続きを読む(全158文字)

マイクロソフトでは残業しても手当は一切出ません。でも残業する人はかなりいます。こういった人は、報酬が目的ではなく、自分自身の能力を高めたり、達成感や充実...続きを読む(全242文字)

悪いニュースを風通し良く、スピーディーに共有する文化があります。失敗することそのものが責められることはなく、失敗からその原因を探り、対策を学ぶことを求め...続きを読む(全176文字)

コミットメントの中に教育の項目があり、目標と評価の中に教育やスキルアップを受けることができるようになっている。
しかし、評価の中の1つとなるので、取ら...続きを読む(全157文字)

評価制度は非常にわかりやすく数値化されているので、正当な評価のように見えるが、
そのひとつひとつ数値には、非常にマネージャが間隔で数値化するものがいく...続きを読む(全153文字)

2000年に入社したが、面接を含め全てマネージャの権限で行われるので、入社時、入社後もマネージャの良い悪しで働く環境が全然違う。
また、日本の社内には見...続きを読む(全169文字)

派遣社員として勤務しておりましたが色々な仕事を任せて頂けたのでやりがいもあり働いていて楽しかったです。フリードリンクが社内に設置されており飲み物は好きな...続きを読む(全202文字)

キャリアパスに関しては各人で計画・形成することが求められますが、自ら手を上げることで形成のための機会は与えられると思います。
評価は組織によると思いま...続きを読む(全161文字)

マイクロソフト技術を専門とする開発者としてその技術をより見極めたい思いがありました。マイクロソフトの業務内容自体もそうですが、上司や同僚に優れた能力、ス...続きを読む(全169文字)

毎月の給与と年2回の賞与を合わせて、約800万円。悪くない金額だとは思うが、ここ数年昇給はなかった。昇給できるのは、マネージャーの評価次第。これまでマイ...続きを読む(全169文字)

入社する前までは技術力が非常に優れた会社だと思っていましたが、競合のアップルは革新的なハードウエア製品やサービスを生み出しているのに対して、マイクロソフ...続きを読む(全235文字)

色んなスキル用のトレーニングがあり、Onlineでも、講師を呼ぶようなトレーニングを様々開催。利用するのは、自由。その他に、職種関連のトレーニングを取る...続きを読む(全192文字)

業界全体と比較しても高い給与水準だと思われます。役割(Role)ごとに年棒とインセンティブが定義され、業績に連動して給与が支払われます。達成度合いが著し...続きを読む(全178文字)

毎年、グローバルで戦略が共有され、その方針に従って各自が目標を立てて業務を自己責任で進めていきます。またそのゴール設定や結果については上長や同僚のフィー...続きを読む(全202文字)

昔に比べて残業時間は極端に少なくなり、午後8時を超えると殆ど人がいなくなる。ただし、いつでもどこでも仕事ができる環境のため、見えないところで仕事をしてい...続きを読む(全174文字)

人事評価は、マネージャーの当たりはずれによって大きく変わります。(どこの会社もあるでしょうが。。。)昔は社員の待遇はとてもよく、社内の雰囲気もとてもオー...続きを読む(全178文字)

業務が忙しくなり仕事が回らなくなった。病気になり休職を経験。一度は、復帰するが同様の状況になる。いい会社であるが、モチベーションを常に保っておかないと厳...続きを読む(全163文字)

世界的にはまだまだ成長過程にある国も日本のほかに多いため、日本に対する投資が削られており、特にマーケティング系は新製品でもない限り、毎年マーケティングコ...続きを読む(全150文字)