富士通コミュニケーションサービスのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く機能しておらず、頑張っても認められないと感じたため。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プロジェクトによると思うが、残業が多いプロジェクトだと、ほぼ会社で1日を過ごし、休みでも連絡がきます。体調を崩して休職される方も多くいます。
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
顧客先から感謝された時は非常にやりがいを感じます。続きを読む(全31文字)

【良い点】
プロジェクトによる。私の周りは男性ばかりでしたが別部署は女性管理職なども活躍しており、時短勤務などもしていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社が資格取得を推奨しており、受験費用も負担してくれるので、高額な費用がかかるベンダー系資格も取得できました。また研修も多く、かなりためになる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は在籍中は売上がよくしっかりもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておらず、上司の好き嫌いで決まりま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大手グループ企業なので福利厚生はいいと思いました。社内制度もどんどん変わっていき、社員の声が届きやすくなったなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手グループの企業なので、安定している。続きを読む(全26文字)

【良い点】
入社しやすい。研修体制がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。スキルアップしても給与が上がらない続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務委託なので、さまざまな職種にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託元の景気に左右される続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務委託先が良ければやりがいあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託先の雰囲気が悪いと大変。よくも悪くも業務委託先に依存する。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人を管理できるなら、昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人を管理出来ないなら、昇給不可。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は100%とれる。それを推奨しているし、取得することに何も抵抗はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全69文字)

【良い点】
知識を持っていないなら、増やすことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識は得られない続きを読む(全60文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や子供手当などはない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
女性は働きやすい。産休もしっかり取れる。キャリアアップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はちょうど半数。数ありきで、意図...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアップを考えないなら、良い企業。ワークライフバランスは考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司は自分の進路について親身に相談に乗ってくれました。一緒に働く仲間も良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
悪いことをしなければ、評価は良くしてもらえます。
ただ、やりがいのない親会社からの案件ばかりで、スキルアップにはつながりません。
のんびり過ご...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法令遵守が第1という認識があるためか、現場次第ですが、比較的休日は取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内公募制度があり、本人のやる気次第で様々な仕事にチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルという観点で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バンドと呼ばれるランクによって給料が違うが、各バンドの役割が明文化されており、基準が決まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るため、サービス残業は基本的にありえない。
正社員は年に2回、準社員は年に1回の評価制度があり、決められたフォーマットのシ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
親会社が富士通のため福利厚生はしっかりしています。有給も全消化できる。オンサイト先によりますが残業はほぼゼロ。ハラスメントはなし。産休後に復帰...続きを読む(全178文字)

正社員に上げるための評価基準は、年によってコロコロ変わり、部署や上司に左右されるところが多いと思います。
同じ仕事内容で正社員と契約社員が働いていること...続きを読む(全182文字)