パーソルホールディングスの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
残念ですが上司しだいです。
良いと思える仕組みは見つけられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で説明をする...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のやりたい業務をアピールすれば比較的簡単に担当させてもらえる。キャリアパスのイメージを固めておくと良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内交流、社内広報が盛ん。ただし参加者は固定されていると感じているし、全グループ社員を一ヶ所に集める総会など、企画が昭和なところもある。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的な健康診断やインフルエンザ予防接種などはある。
あとは、健保の保養所を使用することもできる。
基本的な産育休暇制度は、充実しており、ママ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員は、研修制度は充実してる
また、Ｅラーニングも使用できる。
Ｅラーニングの内容は、パソコンスキルからビジネススキルまで幅が広い
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・働くことに前向きな人が多いためモチベーション高く働ける社風
・年齢層が高いため、個が自立している人が多く良い意味で他人に興味がない人が多い印...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・グループ内で求人を出し、社員が応募できる制度があるため幅広いキャリアの選択肢がもてる
・保健がIT健保なので、IT健保の特典が受けられる
・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・男女の格差がなく分け隔てなくなくコミュニケーションをとられるので働きやすい。
・育休復帰後もリモートワークと出勤を組み合わせることができると...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員は全体的に人柄の良い人が多い印象。良くも悪くも他人に干渉しないため、煩わしい人間関係は他社と比べると少ないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部長以上は少ないが、室長クラスであれば男女比は半々くらいか。女性が活躍できる環境にはあると思う。産休、育児休暇も当たり前に取れ、復帰してバリバ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
チャレンジ精神をよしとするため、発言力や行動力が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収。基本給が同業他社、同職種...続きを読む(全242文字)

【良い点】
やりたいという熱意があればやらせてもらえる。
チームワークはとてもよく、上司もしっかり部下の話も聞いてくれる人ばかり。
風通しがいい。専門的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男尊女卑のような考え方はなく、性別問わず意見は尊重されるためフラットな風土だと思う。テンプスタッフ元社長が女性なだけあり、女性で管理職に登用さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は全額給付される。40時間を超えると直属の上司が指導を受けるため、必要最低限の労働時間マネジメントは浸透している。持株会制度の改革に積極...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス・リモートワークなどを積極的に進めており、実際に活用されている。それを差別的な目で見る風土はないため、働き方改革は他企業より進んでい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門全体での研修が頻繁にあります。
月末月初の業務が立て込んでいる時期に、1日使用しての研修であったり、研修があり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与については、グループの業績が反映されるため、グループの業績が伸びているときには、それに伴い、同じ評価でも賞与が上がる。（特に良い評価の時の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ベテランや優秀な人が中核会社から集まっていたため、制度が充実していなくても自然と学びの機会の多い環境だったと思う。
当時は未整備な制度が多かっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
就業時間や場所について、細かい制約が無く、一定の柔軟性を持って働けた。
残業も多かったが、強制されることは無く、仕事をしたい人が仕事をするため...続きを読む(全236文字)

【良い点】
人材不足という市況感から、派遣社員・正社員紹介の単価（年収）及び仲介手数料が上がっているので、２０２０年の東京オリンピック景気までは事業成長が...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社理由は、上級役員へのレポートラインと、事業責任者という肩書き、及び前職と遜色ない給与体系だったので転職した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全326文字)

【良い点】
比較的穏やかな草食系の社員、管理職が多い。ホールディングスは、社長がテンプスタッフ出身だが、それ以外の役職者はほとんど旧インテリジェンス出身者...続きを読む(全212文字)

【良い点】
グループ全体で労働時間管理をしっかりとしています。22時にはPCがシャットダウンされるほか、システムでPCの起動時間のログを取っているのでPC...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体のルールを決めるときは社会的情勢やグループの経営戦略に照らし合わせて、個社特有の事情や経営企画・財務・IT、人事など関係部署への影...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ホールディングスとしてグループ全体に影響を与える施策の企画が出来るのが最大のやりがいだと思います。もちろん責任は重いですし、会社や社員にとって...続きを読む(全172文字)