パーソルホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がパーソルホールディングスを目指しているのは、ITの力で働く人々がもっと働きやすい社会を作りたいと考えたからです。私は大学での○○という経験をきっかけにITの持つ力の凄さに気がつきました。そのため、働き方が問題視されている現代社会において、まずグループ会社から効率的な働き方をできるようにしていき、それをモデルケースとして社会全体に働きやすい環境を広げていきたいと考えました。以上の理由から御社を志望しています。

A. 人事

A. 商品開発とマーケティングの両方を一緒に勉強するゼミに所属しています。企業様と連携を取りながら私たちが考えた商品を提案したり、ビジネスコンテスト等の大会に参加したいしながら実践的に学んでいます。

A. 私の企業選びの軸は2つあります。1つ目は、お互いを尊重しながら働くことができる環境というのが一番大事にしている軸です。社員同士がお互いの意見や志向を否定することなく、協力し合いながら業務が行える環境で働くことで、最もベストな結果が出せるような仕事がしていきたいです。2つ目は、若いうちから大きなプロジェクトに関わることができるということです。将来はマネジメントをできるようになりたいと思っているため、若いうちから大規模な業務に関わっていきたいと考えています。