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パーソルホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.7

パーソルホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

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パーソルホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

挑戦的な文化があるらしい。具体的にはやりたいことを手を挙げて参画できる。続きを読む(全36文字)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年5月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】分析力が高く、意識の高い社員が多い。若手から活躍できる環境ではあるが、求められる成果もある程度高いもおのであると感じた。続きを読む(全69文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パーソルホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【良い点】
定期的に面談がある。
営業も呼んだらすぐ来てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ガチャがあるので、来ない営業に当たると更新さえ...
続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月11日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウの蓄積がない。
結果を出した人が残る仕組み作りが必要ではないかと思うが、社内に仕組み作...
続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
一定の評価基準が設けられており、上司との面談を通じて目標や成果を振り返る機会があります。役職が上がれば、それに応じて年収も上がる仕組みです。
...
続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2020年1月31日
回答者:

【良い点】
チャレンジやアイデアがあふれる人に向いています。社長との距離がとても近いので、提案が通れば自分の裁量でプロジェクトを進めることができます。上手...
続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月1日
回答者:

【良い点】
事務スタッフは17時30分を目安に業務を終え、営業メンバーも遅くとも19時頃までには大半が退社しています。全体として無理な長時間労働を良しとし...
続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ホールディングスという立場であるため、グループ会社内へのアプローチである。続きを読む(全37文字)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

AIも含めて世の中が激変していく中で、人材業界は速いスピードで対応していく必要があると感じる。続きを読む(全47文字)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年棒制をとっているということは認識しておくべき。続きを読む(全24文字)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

リモートワークがしたいのであればこれ以上ない環境だろう。続きを読む(全28文字)

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

会社訪問などもしたうえで、かなり取りやすい印象がある。リモートワーク100%という噂も聞いた。続きを読む(全47文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ジオ・サーチ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考途中で自分のこれまでの人生に関して、あまり触れられたくない部分に触れられた。この質問においてかなり辛い思いをしたため。他の面接では言われたことのないよ...続きを読む(全130文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

比較的ウェットな社風なのではないか。部署によっては休日も飲みに行ったり、遊んだりすることが多いらしい。続きを読む(全51文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

座談会でも質問しやすい雰囲気で、穏やかで面倒見の良い社員が多い印象を受けました。続きを読む(全40文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

社員数が非常に多く、部署ごとのカラーは異なりますが、若手にも仕事を任せる風土があると思います。続きを読む(全47文字)

NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

穏やかで質問しやすい雰囲気だったため良いと感じた続きを読む(全24文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

ゲームの華やかに欠けるが真面目でかっちりとした雰囲気続きを読む(全26文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

CSRにある通り、和の精神を大切にしており、そこはインターンシップに参加しても感じることはできた。続きを読む(全49文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社員の方と実際にお話しした感じは軽すぎずでも和やかにお話しすることができました続きを読む(全39文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた社員が多く、公共性と安定性を重視する堅実な文化が根付いている。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パーソルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルホールディングス株式会社
フリガナ パーソルホールディングス
設立日 2008年10月
資本金 174億7900万円
従業員数 74,926人
売上高 1兆5558億3300万円
決算月 3月
代表者 和田 孝雄
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番5号
平均年齢 40.9歳
平均給与 881万円
電話番号 03-3375-2220
URL https://www.persol-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139220

パーソルホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。