パーソルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための施策は、能動的に動かないとほとんどないため注意が必要です。また、中途採用やグループ内からの転...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスの為育児中の方にはかなり向いていると思います。ただし、業務繁忙期は深夜残業もあるため、家庭とのバランスは自身で決めな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性がほとんどなので理解してもらえることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
女子高校大学の延長線の雰囲気になることが多い

年功...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職登用、時短勤務、在宅、育休などしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いからかセクハラ発言をされ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休、育休を最近とっている印象
女性は戻ってきたあと店長になるか悩んでる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休を取ると...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の中では女性も多いため働きやすいと思う。半分以上は女性だし、研修等でも女性同士でからんでいことが多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休・育休をとっている方が多い印象。また女性の管理職も多い。復職後も特に問題ななく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性マネージャーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が固まっているので、体質は変わらなさそう。業務改善を言われるが、マネージ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなりむかしだったので、そこまで産休・育休をとれる環境ではなかった印象です。復職よりは女性はそのまま退職する方が多かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性は働きやすいです、配属されるしょくばによるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと贔屓にされることも特にありま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。女性の方がはたきやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性も多い。ほとんどが年配の方だが、中には若い女性もいる。
室内で行う警備もあるので、若い女性はそっちの方に多く行ってる可能性がある。
【気...続きを読む(全155文字)