パーソルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための施策は、能動的に動かないとほとんどないため注意が必要です。また、中途採用やグループ内からの転...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスの為育児中の方にはかなり向いていると思います。ただし、業務繁忙期は深夜残業もあるため、家庭とのバランスは自身で決めな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休は女性が多い職場のためかなり取りやすい。妊娠中も希望があればテレワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が3歳ま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スタッフサービスが提供する「ミラエール」は、無期雇用派遣という形態を通じて未経験から事務職へ挑戦しやすく、女性が長期的に働きやすい環境が整っ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
雇用形態的に自由はきくので、産休や育休などは取得しやすい。基本的には女性が働きやすい環境だと思うので、その点においては良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
生理休暇制度がある。WEBで簡単に申請できて、当日の朝に申請しても怒られなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があり、使っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、キャリアとプライベートを両立しやすい環境が整っています。社内では産前産後休暇や育児休暇の取得が完全に定着してお...続きを読む(全357文字)

【良い点】
やりがいのある仕事で差があるので、自分で積極的にスキルや知識を身につける姿勢があれば正社員雇用のチャンスはある続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児、育休はしっかりできている部門の方々見かけいるので、こちらに関しては特に問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によると思います。産休育休取っている方はいました。けど、それが営業部隊の部署で可能なのか？と問われれば、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣先でいく会社には他の派遣会社からきた女性や同じ派遣元の女性がいるので働きやすい。派遣元の担当者も女性が多いので相談もしやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性でも活躍している人は多い。産休育休取得後に時短勤務をしながら働いている人もおり、部署にもよるが週数回のリモート勤務も認められていて、いい...続きを読む(全83文字)