この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制で時間の融通がきき、たいへん働きやすいです。
また部署によると思いますが自分はほぼリモートワークをしています。
急な中抜けなども...続きを読む(全117文字)
パーソルホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制で時間の融通がきき、たいへん働きやすいです。
また部署によると思いますが自分はほぼリモートワークをしています。
急な中抜けなども...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすく、ワークスタイルに自由度が高いため女性のイベントを考えてもとても働きやすい環境であると感じる。
男女でキャリアに差があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テンプスタッフは元々創業者が女性なのもあり、歴史的に女性だから社内において不利となることは考えにくい。実際、女性役員や部長・課長も多い。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識は強くあるようで、20−30代女性の時短社員でも管理職がいますし、総合職の40〜50代女性も割といます。
【...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、その後も復帰してフルタイムで働いている方も多く、人材系だけあって、女性でも働きやすい環境はできていると思います。ま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・男女の格差がなく分け隔てなくなくコミュニケーションをとられるので働きやすい。
・育休復帰後もリモートワークと出勤を組み合わせることができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部長以上は少ないが、室長クラスであれば男女比は半々くらいか。女性が活躍できる環境にはあると思う。産休、育児休暇も当たり前に取れ、復帰してバリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男尊女卑のような考え方はなく、性別問わず意見は尊重されるためフラットな風土だと思う。テンプスタッフ元社長が女性なだけあり、女性で管理職に登用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員の比率は高く、働きやすい環境が整っていると感じる
産休育休取得者も多い
昇進昇格も普通であり管理職も多く増加している
時短勤務社員も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
任される仕事に男女の区別はなかった。役職のついた女性も、割と多めで、風通しは良かったと思う。人事制度も、世の中の会社の中では、先進をいってる...続きを読む(全159文字)
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幅広い年代の方がおり、年齢をきにせず働きやすかったように思います。忙しくなればそれそうおうの残業時間も発生しますが、女性でもはたらきやすいのかなと。。大...続きを読む(全166文字)
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パーソルホールディングス |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 174億7900万円 |
従業員数 | 68,585人 |
売上高 | 1兆3271億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 孝雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-3375-2220 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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