パーソルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ビジネスに近いところで仕事がしたいと事業会社に入社しましたが、ビジネスに近いので自分のやったことに対する効果が目に見えてわかるところが自分の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フルリモートで働いているかつ、マンスリーフレックスであるため、時間を有効活用でき非常に融通が利いた働き方が可能です。出社頻度も特段定められて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優しい人が多いです。成長のために、時には厳しく指導いただくこともありましたが、今はそれがあって自分としてもかなり成長した気がするので満足して...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給はとりやすく、午後出社や早退などもとりやすい。深夜まで働いてる人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なところが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップに繋がる教育支援のプログラムが豊富で手を上げればやらせてもらえる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
心理的安全性を重視したコミュニケーションをと企業のカルチャーとしてうたっていて、威圧的に話す人がとでも少ない。基本的に誰に対しても親切に対応...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年2回賞与があり、昇給も少しずつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースはそんなに高くないように思います。手当は交通費くら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
副業は自由にできます。
社内異動制度や相談窓口など整備されており、社員のキャリア形成に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によりますがほぼリモートで働くことができます。フレックス制なので出社タイミングも自由です。（コアタイムはありますが）
副業も自由にできま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
企業規模が大きいので、規模の大きな仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスという立場ですが、グループ会社の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
時短制度や育休・産休対しては手厚い制度があり、現場の人間も理解が深く、柔軟に対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女問わず評価されている印象である。産休等を経て時短復帰し、以前と変わらないバリューを出す方も多くいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイトなので詳しいことは分かりませんが、女性社員の方々はそれなりに居らっしゃったように思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女問わず、能力があれば上位職に取り立てられている。女性が活躍する場としてはいい会社だと思う。産休等にも配慮があり、結構な数の女性が、昇進し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
そもそも業界的に男性が多いため、女性メンバーはまだまだ少ない。ただし女性の働きやすさに関する取り組みはしているようで、それに合わせて様々な認...続きを読む(全167文字)

【良い点】
誰でもできる仕事である。
結婚、出産されてから復帰される方もいるし、時差出勤をされている方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ディップ株式会社における女性のキャリアの良い点として、まず成長機会が豊富であることが挙げられます。特に営業職では、若いうちから裁量を持ち、多...続きを読む(全246文字)

【良い点】
時短制度を利用できる
出産して戻ってくる社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で抱えれる時短社員の人数が決まっているので、...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が女性だったためか女子社員は働きやすそうでした。ただ、結婚している女性は少なかったです。
結婚してるのはバッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも手を挙げればどんどん昇格できる体制はある。ただやはりまだ男性優位な文化が残っている気はする。続きを読む(全56文字)