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【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)
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パーソルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パーソルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パーソルホールディングスの 学生による会社の評価
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3.4
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3.0
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.3
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-
--
- ワークライフ
-
3.3
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パーソルホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の多い職場で、パートで午前中のみのシフトの主婦の方もいらっしゃいました。若い人も多い職場で、肩身の狭い思いをする必要がないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性管理職も多くいたし性別、年齢による壁は感じなかった。育休取得・復帰も当たり前におこなわれていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フレックス制で時間の融通がきき、たいへん働きやすいです。
また部署によると思いますが自分はほぼリモートワークをしています。
急な中抜けなども...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職でも残業時間を多くやっておられる方をよく目にする続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすく、ワークスタイルに自由度が高いため女性のイベントを考えてもとても働きやすい環境であると感じる。
男女でキャリアに差があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テンプスタッフは元々創業者が女性なのもあり、歴史的に女性だから社内において不利となることは考えにくい。実際、女性役員や部長・課長も多い。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識は強くあるようで、20−30代女性の時短社員でも管理職がいますし、総合職の40〜50代女性も割といます。
【...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、その後も復帰してフルタイムで働いている方も多く、人材系だけあって、女性でも働きやすい環境はできていると思います。ま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・男女の格差がなく分け隔てなくなくコミュニケーションをとられるので働きやすい。
・育休復帰後もリモートワークと出勤を組み合わせることができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部長以上は少ないが、室長クラスであれば男女比は半々くらいか。女性が活躍できる環境にはあると思う。産休、育児休暇も当たり前に取れ、復帰してバリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男尊女卑のような考え方はなく、性別問わず意見は尊重されるためフラットな風土だと思う。テンプスタッフ元社長が女性なだけあり、女性で管理職に登用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員の比率は高く、働きやすい環境が整っていると感じる
産休育休取得者も多い
昇進昇格も普通であり管理職も多く増加している
時短勤務社員も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
任される仕事に男女の区別はなかった。役職のついた女性も、割と多めで、風通しは良かったと思う。人事制度も、世の中の会社の中では、先進をいってる...続きを読む(全159文字)
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幅広い年代の方がおり、年齢をきにせず働きやすかったように思います。忙しくなればそれそうおうの残業時間も発生しますが、女性でもはたらきやすいのかなと。。大...続きを読む(全166文字)
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パーソルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中途入社の社員が多くを占める大企業であり、管理職は頭が良く仕事ができる人が多いため、意思決定プロセスなどは合理的で正当性があると感じた。年齢...続きを読む(全180文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が割合的には多いと思う。子供が熱を出したりして急に休むことになっても、融通は効かせてくれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休などは配属先ではいなかったため、取りやすさや復活後の働き方は不明である。また女性の働きやすさは配属先に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は多いと感じます。産休、育休も取れてますので、その点は問題ないかと思いますが、業務上相手にするのが男性が多いので人によっては
大変と感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
融通が効いてとても働きやすかったです。すごく私のことも気遣っていただき配慮していただいた。転職も理解してもらえた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性も育休を取っている。ただ業務の特性上、一人休めば周囲にしわ寄せが行くので、会社や同僚も子育てに理解はあるものの、子...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前よりは少し変化してきているとは思えるので、少しは支援されると思う。
それなら挙げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化などに積極的だが部署による。現場(フロントやサービスなど)は取りづらい傾向にはある。
ただ上からの指示で必ず5日間は取らせないといけ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、土日祝休みや残業の少なさ、休みや早退の相談もしやすく、比較的働きやすい環境だと感じました。一方で、女性社員の割合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職も沢山排出している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ皆が管理職になりたい訳でもないのだから、競争しかしいない体質に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が充実し、働きやすい一方で、管理職へのキャリアアップは過渡期の印象です。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルホールディングス |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 174億7900万円 |
| 従業員数 | 74,926人 |
| 売上高 | 1兆5558億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 孝雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 881万円 |
| 電話番号 | 03-3375-2220 |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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