パーソルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための施策は、能動的に動かないとほとんどないため注意が必要です。また、中途採用やグループ内からの転...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスの為育児中の方にはかなり向いていると思います。ただし、業務繁忙期は深夜残業もあるため、家庭とのバランスは自身で決めな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。フレックスなので朝遅めの出社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はかなり少ないので要注意です。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職種にもよるが、福利厚生は割としっかりしていると思います。
営業職などには住宅手当なども出るので割とどこでもあるような福利厚生です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
習い事・旅行・資格取得等にあたり、ある程度の補助が有る等、様々な特典を受けられる点が、大変助かっている点である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などは一切ありません。
慶弔休暇を取得する場合も給料は発生しないため実質...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は標準的な物で可も不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は部署やチームによって結構差があるので、配属先で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
在宅勤務手当や文房具の手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところがネックで、特に若手の方達が気になっている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
交通費が全額支給される点は良かったですが、それ以外に特筆できる福利厚生はあまりありませんでした。住宅手当などの制度もなく、福利厚生の面で充実...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一般的には初年度10日前後の企業が多い中、入社1年目から毎年20日が付与。有休消化率は85%以上（過去実績）と高く、申請も通りやすいため、休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きなグループ会社なので福利厚生は非常に整っています。手当、年金等定年まで働く予定であれば老後困らないと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
最近になって福利厚生のアプリが配布された。毎月ログインするだけで500ポイントもらえる仕組みになっており、このポイントは楽天やDポイント等に...続きを読む(全106文字)