この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は自由にできます。
社内異動制度や相談窓口など整備されており、社員のキャリア形成に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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パーソルホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は自由にできます。
社内異動制度や相談窓口など整備されており、社員のキャリア形成に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないのでその点は改善していただけると嬉しいポイントです。特に、住宅手当支給の要望は強いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
副業は推奨されているレベル。ただし、副業をしている社員はそう多くない。
住宅補助や退職金の制度はないため、持株制度や確定拠出年金にて自身でコ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
厳密にはちがいますが、実質フルリモート、フルフレックスで、働き方の柔軟性はかなり高いです。定期券代は支給されず、代わりに出社すると都度精算が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
副業OKな点。実際に副業をしている人の話を聞く機会などもあり、イメージしやすかった。
社内研修コンテンツは独自?のものを用意しており、よくあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員持ち株には多少メリットがある、しかし玄人すぎる…
【気になること・改善したほうがいい点】
・上場企業とは思えない福利厚生と社内制度のクオ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な健康診断やインフルエンザ予防接種などはある。
あとは、健保の保養所を使用することもできる。
基本的な産育休暇制度は、充実しており、マ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・グループ内で求人を出し、社員が応募できる制度があるため幅広いキャリアの選択肢がもてる
・保健がIT健保なので、IT健保の特典が受けられる
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代は全額給付される。40時間を超えると直属の上司が指導を受けるため、必要最低限の労働時間マネジメントは浸透している。持株会制度の改革に積...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門全体での研修が頻繁にあります。
月末月初の業務が立て込んでいる時期に、1日使用しての研修であったり、研修があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
持ち株制度や確定拠出年金等が整備されており、福利厚生制度は必要最低限用意されており、無駄なものも特段ない点も良い
食堂があるオフィスもあり、...続きを読む(全189文字)
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パーソルホールディングス |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 174億7900万円 |
従業員数 | 68,585人 |
売上高 | 1兆3271億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 孝雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-3375-2220 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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