パーソルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための施策は、能動的に動かないとほとんどないため注意が必要です。また、中途採用やグループ内からの転...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスの為育児中の方にはかなり向いていると思います。ただし、業務繁忙期は深夜残業もあるため、家庭とのバランスは自身で決めな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生にある留学に関してはコロナ禍後からいない再開の兆しもない
【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界では良い方とされているが特...続きを読む(全106文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度を利用できるため、家賃の自己負担を抑えられる点は助かっています。生活費の負担軽減につながる制度だと感じます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の仕組みがないので改善した方が良いと思います。長く女性が働ける仕事であることをアピールすることが出来る続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日間しかとれず、お店のno2は店長が勝手に有給を決めるイメージしかない
自分から有給取りたいですと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社が借り上げている社宅に住むことができ、家賃も比較的安く抑えられる点が大きな魅力です。毎月の住居費を節約できるため、生活費に余裕が生まれ、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の研修システムサイトがあり、時間があればそれで勉強することができる、さらに未経験で入った際は1ヶ月ほど研修期間として勉強できたため、かな...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
諸事情で遠距離の派遣先への通勤となり、通勤の申請額が大きくなったが、この際社宅の家賃補助を打ち切られた。
また別...続きを読む(全160文字)

【良い点】
組合なので、福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断や予防接種は提携先が少なく、フルリモートを採用しているの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格手当が充実している。特定の資格には事前講義の費用も会社負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅手当がない。
・独...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。退職金はありません。住宅手当もありません。資格手当は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に可もなく不可もなくです。続きを読む(全79文字)