アシュリオン・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
六本木一丁目駅から直結なので、雨でも濡れないで出社できる。部署ごとの仲は良く、ほかの業務に関わる部署の人もしっかり接してくれる点は良い。
休憩...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事については個人の裁量もそこそこあり、ある程度は管理する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルート営業なので個人で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務内容を問わず、男女ともに採用していら様子だった。全社の男女の割合は半々くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に関し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
回線契約者への浸透率がかなり高まっているので、成長性は鈍っていると思われます。ただ、収益力が高いので、今後も、大きな努力をしなくても安定的な経...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男性女性問わず、積極採用しているので、子供のいる女性でも働きやすい環境が整っていると思われる。また、伊藤忠の資本が入っており、取引先がNTTド...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署にもよるが、営業クライアントサービスでは、当時、宿泊が伴う出張が多かったものの、有給休暇は取得しやすく、残業も少なかったため、ワークライフ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
外資系なので、日本の企業のような福利厚生手当はないが、経費などは柔軟に使うことができる。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性をとても働きやすいと思いますがよほどのことがない限り上り詰めることは難しいと思います。ただ中途採用ではディレクター以上も入ってきていた印象です続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内にかなり広いおしゃれな休憩スペースがある。ランチをしたらお茶をしたり、仕事をしたりと色々な用途で利用されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社時の年収は外資の特徴なのか比較的高い部類だと思う。年収が入社時より下がることはよほどのことがない限りはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)