回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさは本社を中心にかなり改革が進められていると思いますし、実際に女性の社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の働きやすさは本社を中心にかなり改革が進められていると思いますし、実際に女性の社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
チームには子育て中の社員も多く、互いにフォローし合っている。保育園から呼び出しがあったときも、誰かがすぐにサポートに入るので不安はなかった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人が多い店舗は、結婚している方でも契約を取れていた。育児休暇も取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラの意識な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が多めなので、すごく働きやすいなって感じてます!
ライフステージが変わっても続けられそうって思えるのが嬉しい!
実際に子育てしながら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
多くの女性社員が営業職で活躍しており、育休や産休の制度の整備状況は充実している。
本社の積極的な推進姿勢もあるし、急な家庭事情に対応する社内...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業は男女対等に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするには店長になるしかないが、店長の忙しさだと家庭との...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休は問題なくとれるが復帰したあと平日休みなので基本的に続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で子育てしながら働く女性社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業=男性というイメージはもう古いかもしれません。当社では女性社員が一定数活躍しています。育児休暇制度や時短勤務が整備されていて、活用しなが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育児休業取得率がかなり高く実際に制度を活用している女性社員も多数いますので出産や育児を経ても安心して働ける職場です。
時短勤務制度もあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%で、男性社員による取得実績もあり、産休・育休共に取得しやすかったです。
勤続1年以上で時短勤務制度を利用すること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアについてですが、女性で営業職の方々も多く、営業成績が良ければ男女の差がなく昇進できる印象があります。エリアによるかもしれませんが、売...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性社員も多く、営業職としても責任あるポジションを任されている方がたくさんいます。店長やマネージャーとして活躍する女性もいます。男女問わずチ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員の比率は結構高いし育児に関する制度も比較的整っている印象です。
産休や育休を取得して復帰している方もいましたし復帰後の業務配分にも配...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
先輩の女性社員も沢山周りにいらっしゃって、育休取得できたり、育休明けの時短勤務ができたり、今後ライフステージが変わっても女性としてキャリアを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務可能、有給も取れるので、妊娠中・育児中も働きやすい環境だと思います。育休取得率も100%可能となっており、妊娠・出産後も継続して勤務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性社会の業界のイメージが強いですが、かなり女性社員も働いており、すごく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職は男性優位の印象が強かったが、うちは女性社員も頑張っている。
育児休業や時短勤務などの制度がきちんと整備されているのも大きいと思う。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
⸻
女性社員も多く、外国人スタッフや若手社員も多いため、比較的フラットな雰囲気で働きやすいと感じました。成果主義ではありますが、性別による...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
不動産業界の中では、女性が長く働きやすい仕組みが整っている方だと感じます。産休育休、時短勤務などの制度が形だけでなく実際に運用されており、復...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中途で営業職に転職し、現在まで働いているなかで、女性の割合は多く見られるものの、管理職に就く女性はまだそれほど多くありません。
能力を発揮し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍のため女性店長を増やそうとしてる。
明らかに実力不足な人が店長になっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性として働きやすさを感じています。出産・育休に関する制度もしっかりとしていると感じますし、同じワーキングママとして勤務されている方が多いの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員が多く、育児休業や時短勤務制度が整っているため、ライフステージの変化にも対応しやすい!!私の先輩も育児休業を取得し、復帰後も活躍して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇の制度が充実しているだけでなく、復帰後もスムーズに職場に戻れるような配慮がなされていました。
多くの企業では育休後に仕事のペースを取...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当社は女性が長期的なキャリアを構築できる環境が整っていると強く感じます。営業職は外部との折衝が多いイメージがありますが、各社員の状況に応じた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様の新しい門出をサポートできるお仕事に、日々大きな喜びを感じております。
特に女性のお客様からは、女性目線での防犯や家事動線のアドバイス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国的なネットワークと高い認知度を武器に、安定した経営基盤を築いていると感じます。
最近ではデジタル化への投資も盛んで、オンライン内見や電子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定感があり、経営基盤もしっかりしています。倒産リスクは低く、長期的に安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事量が多すぎて、ぼうさつされる。残業したくなくても仕事量が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
互助会があり結婚祝い、出産祝いなどがある。勤続年数によってお祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
通勤にかかる交通費は規定内で支給されますし、基本的な制度は過不足なく整っていると感じます。
社内イベントが盛んなのが特徴で、年末の納会やビッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く働きにくいと思ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが一つしかない店舗があり、男性社員と同じトイレを使わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供の病気などでの急な休みは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるが、土日勤務をしないとかなり給料が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。
ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので、働きやすいと思う。
上層部も半分くらいは女性です。
育児休暇なども皆取っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
女性は馴染みやすく数もまあまあいるのて馴染みやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス注意
男のほうが多いので...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義の評価体制のため、子育て(時短勤務等)もしながら今までと同じ業務をこなすのは難しいと感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子持ち様は偉いので休み、シフトの自由度が高い
女性管理職も多く結婚して子供が居る女性には働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休取得率は100パーセントでした。また、女性だから出世できないというのはあまり感じられませんでした。能力のある人はしっかり出世している印象...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性Staffも多くなり、他店とも交流があるので、その点はよい。女性店長の店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多く...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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