回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短はどんなに頑張っても評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供産んでもずっと働きたいのなら、結婚した時点で良い会社に...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短はどんなに頑張っても評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供産んでもずっと働きたいのなら、結婚した時点で良い会社に...続きを読む(全87文字)
女性でも育休が取れたり、女性に対して様々な制度が考えられてていいと思う続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目の社員は産前産後休暇しかなく育休を取得することができなかった。
せっかく長く働きたいと思っていてもこれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休業の取得実績が高く、復職後に時短勤務を選ぶ人も珍しくないため、長く働き続けたい女性にとっては心強い会社だと思う。
まだ管理職は男性比率...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ここ数年、女性社員が増えてきた。育休の取得率は100%に達しており、時短勤務も可能なので、長く働くイメージは持ちやすい。
それでも管理職には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員の比率が高めで、店長やエリアマネージャーに昇進する人も珍しくない。育休・産休制度はもちろん整備されていて、男性社員も育休を取得する例...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によっては女性が多く、若い人も多いのでそこまで不動産特有のガツガツした雰囲気はない。産休育休制度や時短勤務もできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の営業職も年々増えてきています。育休取得率が100%というのは実際の現場でも納得できました。時短勤務や時差出勤のトライアル導入も進んでお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の採用も積極的に行われており、育児休業の取得率は100%という実績があります。時短勤務制度も導入されていて、ライフステージに合わせた働き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内報で幅広い世代の働くママ社員が紹介されており、「私が結婚して子供ができたらこういう働き方ができるんだな」と想像しやすいです。
全社員向け...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なからずいる。営業担当としては3割程度の女性比率。優秀で面倒見の良い社員が多く感じた。女性でも比較的働きやすい職場環境だと思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
妊娠中から時短勤務可能・子供が小学6年生まで時差出勤可能など、社内の声を聞いて積極的に新制度を試験導入したり、復職前の悩み相談ができるワーマ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
周りに育児などをしている女性営業マンがいなかったので、その当たりは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職などは、非常に少...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員にとって働きやすい状況が整っており、家庭と仕事のバランスを取れる。
育児休業を利用して復帰した先輩社員も多く、長期的に働き続けるので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員が多く、前の職場とは違い、働きやすさを感じます。女性が活躍しやすいように、育児や家庭との両立を支援する体制が整っており、そのため、仕...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性を担当にすれば契約が取りやすいと、安易な考えを持つ店長たちがいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の営業職は決して少なくなく、助け合える環境があるのはありがたいですね。産休・育休を取得して復帰する人も増えてきており、制度面の不安はあま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。女性も店長や本部に行ってる人はたくさんいます。
また男性が多い職場ですが女性ならではの体調不良にも気を遣ってく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの制度が充実しており、女性が活躍できる環境が整っている。女性の管理職も増えてきており、キャリアパスが開かれている点が良...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境の整備が進んでいる。実際に時短勤務の女性社員が中心になって社内の制度やキャリアを紹介している。
その為、新しい社員も今後...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女問わず挑戦できる環境。
女性管理職も少なかったがいるにはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休戻りの方もいたがすぐに転職さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性もキャリアを築きやすいと思う。育児休業取得率は高く、時短勤務制度もあるので、ライフステージの変化に対応しやすい。
店舗によっては店長やリ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内には女性社員が多く、産休・育休を取得した後に仕事へ戻る人も珍しくありません。時短勤務を利用する人も多く、子育てと仕事を両立している社員が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは私個人のことですが、関係を持とうとしている?と思われても仕方ない振る舞いをする社員がいた。
とにかく距離感...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児休業の取りやすさが良いなと感じています。育児休業をスムーズに取得することができたことで、子供との時間をたくさん作れたのでほんとに良かった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お客様の新しい門出をサポートできるお仕事に、日々大きな喜びを感じております。
特に女性のお客様からは、女性目線での防犯や家事動線のアドバイス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国的なネットワークと高い認知度を武器に、安定した経営基盤を築いていると感じます。
最近ではデジタル化への投資も盛んで、オンライン内見や電子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定感があり、経営基盤もしっかりしています。倒産リスクは低く、長期的に安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事量が多すぎて、ぼうさつされる。残業したくなくても仕事量が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
互助会があり結婚祝い、出産祝いなどがある。勤続年数によってお祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
通勤にかかる交通費は規定内で支給されますし、基本的な制度は過不足なく整っていると感じます。
社内イベントが盛んなのが特徴で、年末の納会やビッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く働きにくいと思ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが一つしかない店舗があり、男性社員と同じトイレを使わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供の病気などでの急な休みは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるが、土日勤務をしないとかなり給料が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。
ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので、働きやすいと思う。
上層部も半分くらいは女性です。
育児休暇なども皆取っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
女性は馴染みやすく数もまあまあいるのて馴染みやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス注意
男のほうが多いので...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義の評価体制のため、子育て(時短勤務等)もしながら今までと同じ業務をこなすのは難しいと感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子持ち様は偉いので休み、シフトの自由度が高い
女性管理職も多く結婚して子供が居る女性には働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休取得率は100パーセントでした。また、女性だから出世できないというのはあまり感じられませんでした。能力のある人はしっかり出世している印象...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性Staffも多くなり、他店とも交流があるので、その点はよい。女性店長の店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多く...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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