日立アカデミーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人材育成の業界を志望する理由： 人の成長を支えるだけではなく、その人の可能性を拡げられる仕事をしたいと考え貴社を志望している。 中学生の頃から教員になるという夢を持っていた私は、教育大学として歴史のある筑波大学の教育学類に入学した。しかし、大学で学校教育について学べば学ぶほど、教員にはあらゆる制約があることを知る。受験に合格することが目的となっている学校で文部科学省や教育委員会が決定した形で指導することが求められる教員は、生徒たちに最低限の学びを提供することを重要な役割としており、生徒一人一人が持つような潜在的な可能性や成長を支援することは二の次となってしまっている。 このような現状を知った私は、自分がなぜ教員になることを目指していたのか改めて考えた。そして自分が教員という仕事に憧れていたのではなく、教育を通じて人の可能性を拡げられる人間に憧れを抱いていたことを理解する。 「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」ことを目指されている貴社では、人の成長を支えるだけではなく、その人の可能性を拡げられる仕事を行うことができると確信している。貴社は、創業時から教育を通じて人の可能性を拡げており、これからも時代の変化に応じて取り扱う商材を変えながら、多くの社会人の方々のできることを増やしよりよい人生を送っていただくための支援を行っていくだろう。 私は貴社の一員として多くの人の可能性を拡げるとともに、自分自身も学び続け、自分の持つ可能性を最大限に拡げていきたい。