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株式会社日立アカデミー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立アカデミーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立アカデミーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立アカデミーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立アカデミーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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日立アカデミーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日立アカデミーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発・研修のみでやっていけているのも、日立グループ傘下に守られ、競合することなく他のグループ会社に研修提供で...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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    日立アカデミーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    グループによっては女性がかなり多いグループ...
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    【良い点】
    若い社員が多いので、若い同僚と楽しくやりたい人には向いている。上司は日立製作所から来た人が殆どで落ち着いた雰囲気。
    【気になること・改善したほ...
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    【良い点】
    空調業界は成長という意味ではあまりないかもしれないが、必要かどうかでは今後も必要不可欠であり、業界的に衰退することはないと思う。なんとか業績を...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    企業向けや一部の大学向けのソリューションはシステム上も安定して売上も堅調。超大手の顧客やソリューション提供の為に必要なサードパーティーとの連携...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2019年6月10日
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    【良い点】
    中堅クラスになると、上司と自分の仕事の方向性(ノルマ)が一致して、期限通りにできれば、過程を気にせず自分のやりたいように出来ること。
    【気にな...
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    日立アカデミーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境ではあるとおもう。女性の割合も多く、産休や育休も取りやすい。女性管理職も多い印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    方針を管理職がうまく理解できていないことが多く、なぜこの仕事をするのかをうまく説明できていない印象。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    言われたことをやっていれば最低限評価される印象。
    いうことを素直に遂行できる人が昇進しやすい風土である。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の研修を比較的自由に受講することができることが強み。向上心がある人にはうってつけな環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の縦割りが激しい。
    違う部署は違う会社であるかのような印象を受ける。会社で一丸となって何かをするような感じで...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己裁量で有給は取りやすい風土ではある。男性の育休も取りやすい環境。
    福利厚生も充実しており、働きやすい。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここでのキャリアアップに限界を感じました。会社全体に保守的な面が多いため、チャレンジングな対応がほぼ認められませ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をする人としない人の差がとにかく激しい。仕事をすればするほどその人に仕事が集まってくるような状態で、組織とし...続きを読む(全100文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日立グループの子会社になるので、福利厚生に関しては一定水準以上は揃っている。続きを読む(全44文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく基本給が伸びない。年収が増えたのも業務量が多くなり残業代が増えたからであって、昇給を実感することはほぼな...続きを読む(全80文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな事業に手をだしていたり海外にも発展しているためすごく成長しており将来性は安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りてい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社北海道畜産公社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホクレンの子会社みたいなものなので食肉なので倒産はなさそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、規制が厳しい輸出などが増えて来てい...続きを読む(全92文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部上場を目指しているそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年以上前から一部上場を目指しています。と言っておりいまだにしてい...続きを読む(全112文字)

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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラに近い業界ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場が狭く、これ以上の拡大が難しい。営業手法を変える以外に対策を講じない...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていくばかりで、新しい人は増えない。慢性的に人手不足なので、職員が疲...続きを読む(全110文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    グローバルに展開しており、多くの企業とも連携していることから伸びしろはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の弱みなどは...続きを読む(全119文字)

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    株式会社フォーディーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社との競争に勝てるように、オリジナリティーを出せるように、努力すると、様々なアイデアが出てくるようになる、と思...続きを読む(全80文字)

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    東武商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    産業廃棄物の処理業なので、会社側で大きなミスをやらかさない限りは潰れることはないのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の偏りがひどく、主だって都内の案件しかない。
    埼玉在住で都内まで遠いところに住んでいるので県内の案件をお願い...続きを読む(全138文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販促ノベルティ、粗品、啓発品などの企画・販売のため、扱う商材の幅が広い。

    メーカーや顧客と意見交換を重ね、アレンジを効かせた差別化された販...続きを読む(全181文字)

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    日立アカデミーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立アカデミー
    フリガナ ヒタチアカデミー
    設立日 1995年4月
    資本金 1億円
    従業員数 530人
    決算月 3月
    代表者 川村肇
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目16番1号
    電話番号 03-6284-3900
    URL https://www.hitachi-ac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458391

    日立アカデミーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。