【アルバイト経験が鍵】【23卒】森ビルホスピタリティコーポレーションのホテル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31393（非公開/女性）（2022/6/22公開）

志望度が高い企業の内々定を頂いたからです。

なし

1ヶ月ほどの承諾期間がありました。友人曰く、期限を延ばしてもらい、不安な事を相談する機会を設けてもらったみたいです。

森ビルホスピタリティコーポレーションの選考はESが鬼門だと思います。ESが通過すれば、あとは印象を悪く残さなければ確実に内々定まで行けると思います！そして、ES、一次面接、最終面接で一貫してアルバイト経験について聞かれました。「どこの店舗で働いているの？」「大変だったことは？」「心がけている事は？」などと、アルバイト経験について深掘りされることが多かったです。また、集団の一次面接では、学生全員に同じ質問をせず、1人ばかりに集中して聞かれることがありました。全然質問されず、「落ちたかな？」と不安に思っていたのですが、通過していたので、面接の時間常に笑顔で相手の話に頷きながら聞けば大丈夫だと思います！！

ESをしっかり書くことが重要だと思います。当たり前のことかもしれませんが、9割以上書くこと、そして手書きの場合は丁寧な字で書くことを意識しました。また、アルバイト経験があるかないかで判断されているかなと個人的に思います。実際にアルバイト経験なしの友人はES不合格でした。

雑談ベースの面接なので、変に文章を丸々暗記することはせず、「会話をしに行く」という思いでフランクに挑みました。また、ホテル以外の事業部に配属される可能性もあるため、「それでも大丈夫です！」という強い思いを伝えることが大切だと思います。

特になかったように思えます。人数が多いためか、内々定の連絡もマイナビを通したメッセージでの連絡でした。