【挑戦と成長の場】【24卒】ＩＤＯＭの営業職の本選考体験記 No.69060（高崎商科大学/男性）（2024/1/19公開）

会社説明会

1日選考会の流れの説明→会社の概要→仕事内容→質疑応答→アンケート回答

説明会を受ける前に、会社の概要や仕事内容をあらかじめ調べておきました。説明会でとるメモを最小限に抑えるためですが、逆質問を考えるためでもあります。

参加必須でした。説明会後のアンケート回答がないと次のステップに進めません。

説明会後のアンケート回答後、1時間ほど待機し、メールに送られたzoomのアドレスから参加。

お客様（採点者）と学生8人で交互に話し合い、お客様の求める車を決める。学生は一人3分以内に採点者に質問を投げかける。8人全員が質問し終えた後、車を決定して答え合わせ。

学生同士で協力し合い、和気あいあいとした雰囲気だった。

なし

お客様はどの車を求めているか

採点者に対する態度や接客の仕方、学生同士とのコミュニケーションを重視していたと思います。私は自分から積極的に発言することと人の話を聞くことを徹底しました。

グループディスカッション後、メールで合格通知が来てから30分後に指定されたzoomのアドレスに参加。

最終面接ということもあり、熱意と自信を持って『就活の軸」を話しました。営業としての素質があるかどうかを見極められるので、話の際に相槌をうったり、きちんと相手の質問に答えられるようにすれば大丈夫だと思います。

はきはきとしている笑顔が絶えない人でした。時折冗談をはさんだりフランクな感じで、私も話していて楽しいと感じました。

会話中にジェスチャーをいれたりはっきりと質問に答えたことを褒められ、この人なら営業を任せられると言われました。

特になし

就活の軸は何ですか。

就活の軸は主に３つあります。一つ目は自分自身が成長できる環境にあるかどうかです。この会社では社員皆様が意欲を持って働いたり、特に新卒の人のためのイベントも用意されているため成長の機会は大きいのではないかと思いました。二つ目は地元で働けるかどうかです。見知った地元であれば働きやすく、地元のお客様とのコミュニケーションも円滑に進められるだろうと思いました。三つ目は職場の環境の良さです。環境の良さで働きやすさが変わると思っているからです。以上の三つが私が重きを置いている就活の軸です。

最終面接では質問は一つで、残りの時間は雑談と逆質問のみでした。

（逆質問の内容です。）「営業が特に心がけていることは何ですか」という私の質問に対し、面接官の答えは「目を見て、人の話をきちんときくことができる人」でした。営業は人とのコミュニケーションが重視されるため、目を見る事、人の話を聞くことの基礎となる二つがまず重要となり、これらができないと仕事は成り立たないとおっしゃっていました。また、「今後の課題はなんですか」という質問に対しては、「多くの人に『良い企業だ』と認知してもらえるように努力したい」と述べていました。数年前まではブラック企業として有名で、ここ数年で事業戦略を改革してきたため、それをわかってほしいという旨だそうです。