【魅力満載！化粧品企画の舞台裏】【22卒】Ｔ－Ｇａｒｄｅｎの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15606（新潟大学大学院/女性）（2021/6/19公開）

好きな化粧品を扱っていた企業であり、企画についてのことを学べると思ったので応募しました。また、小さな規模な企業でヒット商品を生み出す秘訣や方針などが気になっていて、小さくてもしっかりやっていける企業に強さを拝見したかったです。

選考はESと写真のみだったので、文章作成に力を入れました。企業の求める人物像や企業の方針に沿うような文を書きました。

企業の考えと同じような考えを持っているか、企業研究を行った上で文章を書いているかが評価ポイントとなったと思います。また、課題に「あなたらしい写真」の添付がありましたが、化粧品を扱うということで、清潔感やお洒落な雰囲気を醸し出す写真がよかったのかもしれません。

カラーコンタクトの企画に関するグループワークと企業説明会

企業概要についての説明/カラーコンタクト市場の説明/グループワーク/成功事業の動画鑑賞

カラーコンタクトの市場やカラーコンタクトに求められるポイントなど

新しいカラーコンタクトの企画

1日目にやったこと

まず最初に企業概要についての説明がありました。そして、企業の主力商品であるカラーコンタクトの市場や売り上げ企業ランキングについての説明を受けました。その後にグループに分かれてカラーコンタクトの新商品企画のグループワークとプレゼン発表があり、最後に企業内での成功事業をまとめた動画の鑑賞を行いました。

人事、コスメ企画の社員

なし

大きく目立った関わりはありませんでした。グループワークの時に挙手性で学生から社員に助けや意見を求めれば、的確なアドバイスをいただけるという感じでした。GDで企画した商品に対し、フィードバックを受け取りました。

新商品の企画なのにターゲット層を決めずに進めようとする学生がいたり、ずっと黙ってしまう学生がいたり、話をまとめ、各学生の意見を聞くのが大変でした。また、カラーコンタクトを使用した事がない学生が多かったため、事前に商品に対して知識があるかないかが、話を進める上で必要である事がわかりました。

GDで班になった5人ほどの学生との関わりがありました。自己主張をしないと、積極性がある学生に負けてしまうため、積極的に意見を出すことが重要であることを学びました。

企業について説明会では聞けないようなことまで聞く事ができたので、企業研究には最適でした。また、企業内での成功事例を動画にまとめたものを見て、実際に企業に入ってどんなコスメ企画ができるかを知る事ができ、夢が広がりました。新商品企画GDでも社員の方々がどういったことに注目しながら実際に商品を考えるのかを感じる事ができました。

企業やその企業以外のカラーコンタクト既存商品について学べばよかったです。商品の微々たる違いや狙いのターゲット層について勉強すればよかったです。

コスメの商品開発について教えていただいたので、企画案として出す工程から工場生産まで想像する事ができ、商品を作ることにおいてイメージする事ができました。また、社員の方々の1日のスケジュールや成功事例を説明していただけたので、仕事面においてもイメージが湧きました。

学歴や知識の前に、自身の化粧品に対する興味や関心が他の学生と比べた時に低いと感じました。また、競争率がかなり激しそうな印象を受けたので、自分は難しいのではないかと感じました。また、文系の学生が多かったことから企画開発を専門に学んでいる学生には勝てないと感じました。

社員が作りたい化粧品を作るという雰囲気を感じ取ったので、やりたい事を自由にできる環境があるという観点から志望度が上がりました。また、オンライン実施だったので、直接オフィスを拝見することはできませんでしたが、オンライン社内見学をした際に、とてもオフィスが綺麗だったという点も志望度が上がりました。

本選考においてESや一次面接などの免除にはつながらなかったので、企業研究や職場体験程の意義しかないと感じました。私はインターンに参加し、本選考はESで落選してしまったので、インターン参加者でも本選考でふるいにかけられます。

インターンシップ参加前は、食品企業のみを志望していました。私は「人々の日頃の幸せに貢献したい」という想いで就職活動を行なっていたので、化粧品業界にも目を向けるようになり、この企業のインターンシップに参加しました。そして、インターンシップ参加後、企業の採用人数の少なさに驚き、改めて競争率の激しさを知りました。なので、私自身の変化としてより化粧品業界についての企業研究をするようになりました。

小さい企業は、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気でいい反面、企業としてのサポートが薄く感じたので、企業の規模は企業の探しにおいて重要な要素であると再確認しました。就職活動に関する影響として、企業の人事が学生にどのように接するか(メールのやり取りや人事面接での対応など)を見て、会社の印象、人柄を自分の中で肉付けるようにしました。